Blason de Chambéry

AGENT DE POLICE MUNICIPALE - BRIGADE DE JOUR (H/F)

VILLE DE CHAMBERY

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 6 mai 2026Date limite : 7 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLE DE CHAMBERY
Lieu de travail
Chambéry (Savoie (73))
Département / Région
Savoie (73) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
7 juin 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Brigadier-chef principal Gardien brigadierVoir la grille
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373484).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 383
Salaire net estimé
1 457 € — 1 891

Descriptif de l'emploi

Capitale de la Savoie, la « Cité des Ducs », forte de 60 000 habitants et d’un bassin de vie de 140 000 habitants, affiche un dynamisme qui se traduit par un fort accroissement démographique. Pour accompagner le développement de sa police municipale (43 policiers municipaux armés (pistolets semi-automatiques, PIE, GAIL, bâtons télescopiques), motos et CSU), la Ville de Chambéry recrute un.e agent.e de police municipale en brigade de proximité de jour.

Sous l’autorité du chef de brigade, l’agent.e de police municipale est chargé.e de veiller à l’application des pouvoirs de police du Maire. Travaillant en binôme, il.elle est garant.e du bon ordre, de la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques au sein d’une brigade opérationnelle du service de police municipale.

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Profil recherché

  • Maîtriser le rôle et les missions de la police municipale
  • Respecter la déontologie, les procédures et les consignes, faire preuve de discernement
  • Contrôler et faire respecter le cadre légal et réglementaire assigné à la fonction
  • Être en bonne condition physique et maîtriser les GTPI
  • Adapter ses propos et son comportement aux interlocuteurs selon les situations rencontrées
  • Apaiser un climat tendu et désamorcer les conflits
  • Prévenir, conseiller et dissuader les usagers
  • Avoir le sens du travail en équipe et partager les informations
  • Posséder des qualités relationnelles, faire preuve de sang-froid et d’un sens de l’observation développé

Contact et modalités de candidature

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