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ASVP - Opérateur de vidéo-protection

SAINTE-FOY-LES-LYON - COMMUNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 10 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SAINTE-FOY-LES-LYON - COMMUNE
Lieu de travail
10 RUE DESHAY, Sainte-Foy-lès-Lyon (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Auvergne-Rhône-Alpes
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Opérateur ou opératrice de vidéoprotection
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Avec 23 000 habitants, Sainte-Foy-lès-Lyon s'est forgé une identité forte de " Balcon vert de la métropole " par son cadre de vie préservé et sa proximité avec le coeur lyonnais. Située à 10 minutes de la place Bellecour, Sainte-Foy surplombe Lyon et la confluence.

Missions et conditions d'exercice

Au cœur de la Métropole de Lyon, la ville de Sainte-Foy-lès-Lyon (22 000 habitants /320 agents / 32 millions d’euros de budget), se caractérise par un cadre de vie agréable et préservé, à dix minutes de la place Bellecour, et surplombant Lyon et la confluence Rhône Saône, disposant d’équipements performants et d’entreprises de premier plan dans le secteur de la santé et du bien-être. La sécurité est un axe fort de la préservation du cadre de vie. C’est la raison pour laquelle des moyens importants sont mis en place : différents types d’armement, divers équipements, locaux adaptés, mutualisation intégrée avec une commune voisine portant les effectifs à 11 postes de policiers municipaux, vidéoprotection, création d’un Centre de Supervision Urbaine. C’est dans ce cadre que la Ville de Sainte-Foy-lès-Lyon recrute deux Agents de Surveillance de la Voie Publique et Opérateurs de vidéo-protection.

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Profil recherché

Sous la responsabilité de la cheffe de service de Police Municipale : Vous assurez un rôle essentiel dans la sécurité du public. Après agrément par le procureur de la République et assermentation du tribunal judiciaire, vous constatez, par procès-verbal, les infractions aux règles relatives à l’arrêt et au stationnement des véhicules. Vous constatez également les contraventions aux dispositions des règlements sanitaires relatifs à la propreté des voies et espaces publics. Par commissionnement du Maire, vous procédez aux constatations, sur la police de la publicité, enseignes et pré-enseignes dans le cadre du règlement local de publicité et vous recherchez les infractions en matière de lutte contre les bruits de voisinage Vous assurez également la prévention aux abords de lieux et bâtiments publics (sécurisation des abords des écoles…) Vous superviserez les images susceptibles d’être exploitées dans le cadre d’infractions et serez chargé de relayer en direct les informations aux agents de Police Municipale.

Contact et modalités de candidature

Travail en semaine, horaires de travail, par roulement : - Saison basse (d’octobre à avril + mois d’août) : matin 6h00 – 13h30 ou soir 12h30 – 20h00 - Saison haute (d’avril à octobre hors août) matin 6h00 – 15h15 ou soir 14h45 – 00h0 Des horaires de journée peuvent également être proposés ponctuellement - cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, 46 hectares d'espaces verts qui sont ainsi répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares, coulée verte du Grand Vallon et Hauts du Bois... - titre restaurant d'une valeur faciale de 8€ - prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics - rémunération statutaire + IFSE + 1 fois/an CIA + prime de fin d'année - 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT (+ 2jrs de fractionnement ) - prestation d'actions sociales : Participation prestation garde d'enfant, centre de loisirs avec ou sans hébergement - Amicale du personnel : Noël (arbre de Noël) , Sorties (avantages collectivités couleur CE)...

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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