Auxiliaire Petite Enfance (H/F)

Mairie du PLESSIS-BOUCHARD

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026Date limite : 1 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie du PLESSIS-BOUCHARD

Lieu de travail

3 rue Pierre Brossolette, Le Plessis-Bouchard (Val-d'Oise (95))

Département / Région

Val-d'Oise (95) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Animation

Date limite

1 mai 2026

Date de prise de poste

24 août 2026

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 1ère classe Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Métier(s)

Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Au sein de son établissement multi accueil : la MAISON DE L'ENFANCE

Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de l'accueil collectif.

Missions et conditions d'exercice

Missions :

Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein d'un équipement d'accueil collectif du tout petit de 2 mois 1/2 mois à 3 ans dans le but de favoriser son développement psycho-affectif somatique et intellectuel selon le projet d'établissement et la charte.

Participer à l'organisation de l'accueil de l'enfant
Distribuer les soins quotidiens : hygiène, repas
Accompagnement dans le sommeil en fonction du rythme de chaque enfant
Créer des activités d'éveil et des ateliers en respectant le choix de l'enfant
Favoriser l'autonomie de l'enfant et sa socialisation
Communiquer avec l'enfant : par contact corporel, par langage, dialoguer avec l'enfant, verbaliser les situations
Sécuriser l'enfant en l'encourageant et en lui donnant des repères (humains, temporels, spatiaux)
Savoir alerter et dispenser les 1ers soins en cas d'urgence en fonction des protocoles établis
Veiller aux conditions de sécurité
Veiller à l'hygiène vestimentaire et corporelle des enfants, du matériel employé
Participer à la réalisation des biberons (diététique du nourrisson, entrée des divers aliments

-Mettre en place des activités en fonction des besoins de l'enfant (éveil sensori-moteur, éveil psychomoteur)

Transmettre quotidiennement au sujet de l'enfant ses réactions, le déroulement de la journée : transmissions orales et écrites, utilisation des outils

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Profil recherché

Statut et rémunération :

Rémunération statutaire (Titulaire ou contractuel)
Prime annuelle
Accès à la mutuelle et à la prévoyance avec participation de l'employeur

Avantages :

Semaine de 37 heures sur planning
25 jours de congés annuels
12 jours de RTT
CNAS

Profil recherché :

Titulaire d'un CAP Petite Enfance exigé
Savoir être à l'écoute des parents et des enfants.
Sens du travail en équipe, rigueur, dynamisme et disponibilité.
Aptitudes relationnelles.
Créativité.
Discrétion et devoir de réserve.

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Maire

3 rue Pierre Brossolette

95130 LE PLESSIS BOUCHARD

recrutement@leplessisbouchard.fr

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.