Blason de Mont-Saint-Aignan

Coordinateur(rice) SPASAD

MONT SAINT AIGNAN

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 7 mai 2026Date limite : 6 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MONT SAINT AIGNAN
Lieu de travail
57 rue Louis Pasteur, Mont-Saint-Aignan (Seine-Maritime (76))
Département / Région
Seine-Maritime (76) — Autre
Type d'emploi
Contractuel
Catégorie
Catégorie C
Filière
Autre
Date limite
6 juin 2026
Date de prise de poste
7 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Emploi contractuel de cat. A Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Complet
Management
true

Descriptif de l'emploi

Intégrée au sein du CCAS, rattachée à la direction de l’autonomie, la coordinatrice est responsable de l’organisation, de la coordination et du contrôle des activités d‘accompagnement social (par défaut et en procédure dégradée sur les activités de soin sous la responsabilité du directeur de l’autonomie) dans leur globalité, prévu dans le projet de vie individualisé de chaque usager.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Seine-Maritime (76) — Autre.

Profil recherché

Etre diplômé ou justifié d'une formation ou d'une expérience dans le domine médico-social (DEASS, CESF, BTS SP3S ou équivalent).

-savoirs

  • Connaitre des outils méthodologiques de l’approche des organisations
  • Savoir s’adapter aux besoins des familles et aux attentes du personnel
  • Savoir gérer les difficultés de communication entre les membres du réseau
  • Connaitre les différents types de prises en charge des financeurs dans le cadre du maintien à domicile
  • Connaitre les mesures de protection juridiques des bénéficiaires

-savoir faire

. Savoir utiliser les outils de bureautique : connaissance des principaux logiciels : traitement de texte et tableurs, gestion de fichiers et les outils de la communication (Téléphone et internet)

. Savoir collecter, exploiter, organiser et synthétiser des informations

. Savoir s’adapter aux besoins des familles et aux attentes du personnel

. Savoir gérer les difficultés de communication entre les membres du réseau

. Savoir gérer le stress lié à l’imprévu à gérer en urgence

. Appliquer et faire appliquer la législation et les règles internes de fonctionnement

. Connaitre des outils méthodologiques de l’approche des organisations

-savoir être

. Leadership, esprit d'équipe, sens des initiatives, réactivité et des responsabilités

. Anticipation, organisation, respect des délais, sens des priorités, discernement

. Réactivité, initiative, capacité à argumenter des décisions

. Capacités rédactionnelles

. Confidentialité et discrétion

. Respect des procédures et des normes

. Qualités relationnelles : sens de l’écoute, diplomatie, et patience

. Rigueur, méthode, sens de l’organisation, et autorité

. Grand sens de l’adaptation

. Disponibilité

Contact et modalités de candidature

Offres similaires