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COORDINATEUR/TRICE & RESPONSABLE DE SITES PERISCOLAIRES

MAIRIE DE GUA (LE)

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 24 avril 2026Date limite : 25 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE GUA (LE)
Lieu de travail
3 Rue de la Mairie, Le Gua (Isère (38))
Département / Région
Isère (38) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Date limite
25 mai 2026
Date de prise de poste
31 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Animateur principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur principal de 1ère classe (IM 397556).

Salaire brut mensuel
1 954 € — 2 737
Salaire net estimé
1 551 € — 2 172

Descriptif de l'emploi

Sous la direction de la secrétaire générale et en lien avec l'adjointe aux affaires scolaires, assurer la direction d'un ALSH périscolaire, encadrer les équipes d'animation dans les 3 écoles du GUA (environ 12 personnes), participer à l'élaboration et au suivi de la Convention Territoire Globale (CTG) ainsi qu'à la préparation du projet de centre de loisirs.

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Profil recherché

Le ou la futur/e coordinateur/trice devra :

*Avoir le BPJEPS,

*Avoir le permis B et être véhiculé/ée,

*Déplacements sur le territoire du bassin de vie,

Savoir :

*Connaître la législation dans le domaine de l'enfance/jeunesse et de la restauration scolaire,

*Connaître le bon entretien des locaux (produits, usage fréquence...),

*Connaître l'environnement des collectivités locales,

*Connaître les besoins fondamentaux de l'enfant et de son développement,

*Connaître les différents partenaires et institutions évoluant dans le secteur de l'éducation.

Savoir-Faire :

*Savoir travailler en équipe, transversalité (accueil mairie, finances et rh) et avec de multiples partenaires,

*Savoir encadrer et gérer les conflits, problématiques du service, imprévus quotidiens,

*Disposer de capacité à rendre compte, à transmettre les informations, à communiquer,

*Être force de proposition et de conseil auprès de sa hiérarchie et auprès de l'élue de référence,

*Être en capacité d'élaborer et d'évaluer des projets ou des actions,

*Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité,

*Maîtriser l'outil informatique.

Savoir-Être :

*Etre organisé/e, autonome, polyvalent/e et réactif/tive,

*Disposer de qualités humaines et relationnelles,

*Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des situations et des informations traitées.

Contact et modalités de candidature

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