Manager adjoint eau et assainissement

Territoire situé en périphérie nantaise, la Communauté de communes Sèvre & Loire comprend 50 000 habitants, 11 communes, 270 agent·es. L'organisation des services de l'intercommunalité se déploie en 5 pôles (ressources, animation du territoire, aménagement et attractivité du territoire, environnement et patrimoine, et solidarités).

Acteur essentiel du territoire, la CCSL intervient au quotidien pour apporter des services de qualité à ses habitants et à ses entreprises. De par ses nombreuses compétences, elle joue un rôle moteur dans l’animation, le développement, l’attractivité et la transition écologique du territoire.

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DESCRIPTION DU CONTEXTE

La CCSL porte la gestion du service public d’assainissement collectif et non collectif, de l’eau potable et de la gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

Ces missions s’exercent sur un territoire avec des enjeux forts et multiples, marqué notamment par la présence de nombreux cours d’eau dont la Loire et la Sèvre, d’une zone de marais classée en Natura 2000 et d’une activité agricole dynamique avec la viticulture et le maraichage.

Les enjeux sur l’eau sont remarquables et la volonté politique associée implique un renforcement du service pour y répondre dans les meilleures conditions. Ainsi ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’un redimensionnement global du service qui porte le petit et le grand cycle de l’eau à la CCSL avec deux Vice-Présidents référents.

DESCRIPTION DU POSTE

En lien étroit avec le manager Eau & Assainissement, le directeur du pôle Environnement & Patrimoine et les vice-Présidents vous aurez en charge le management d’une partie du service eau et assainissement.

Vous assurerez la coordination et le pilotage des dossiers relevant de l’assainissement collectif et non collectif en relation avec les communes et les autres services de la CCSL. Votre action s'inscrit dans une démarche de protection de la santé publique, de préservation de l'environnement et de retour au bon état écologique des cours d'eau. Vous contribuez à la lutte contre les pollutions d'origine domestique et industrielle.

SAVOIRS

• Bonne maitrise du cadre technique et réglementaire des installations d'assainissement collectif et non collectif, des rejets non domestiques ;
• Capacité à impulser une démarche collaborative ;
• Capacité à anticiper, à être actif·ve et proactif·ve, à gérer les priorités ;
• Maitrise de l’environnement et des enjeux des collectivités territoriales ;

SAVOIR ETRE

• Autonome, organisé·e, vous savez gérer les priorités et prendre des initiatives ;
• Rigoureux·se, méthodique, vous savez respecter les procédures et gérer les délais réglementaires ;
• Bonne aisance relationnelle, le sens du contact, une écoute active et vous êtes diplomate dans les échanges ;
• Gestion d’une équipe (management et collaboration avec les collègues et les partenaires) ;

CONDITION D’EXERCICE

• Lieu de travail principalement au Centre Technique Communautaire situé à Divatte-sur-Loire ;
• Temps complet (39 heures et RTT), possibilité de télétravail 1 jour par semaine ;
• Permis B indispensable.

PROFIL

• Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux ;
• Bac + 2/3 en eau / assainissement, ou en travaux publics avec une expérience dans le domaine de l’assainissement ;
• Expérience sur un poste de management souhaitée.

Le premier jury de recrutement aura lieu les mardi 23 juin et mercredi 24 juin 2026

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter :

Service ressources humaines

par mail : recrutement@cc-sevreloire.fr ou téléphone au 02.51.71.92.12

Nils ZIEMER, Manager Service Eau & Assainissement

au 02 51 71 75 71

Lettre de motivation et CV à l’attention de Monsieur le Président

de la Communauté de communes Sèvre et Loire - 1 place du Général de Gaulle 44330 VALLET

à recrutement@cc-sevreloire.fr avant le 11 juin 2026