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Mairie d'henin-beaumont

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026Date limite : 26 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie d'henin-beaumont

Lieu de travail

SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES, 1 PLACE JEAN JAURES, 62110 HENIN BEAUMONT, Hénin-Beaumont (Pas-de-Calais (62))

Département / Région

Pas-de-Calais (62) — Hauts-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Police municipale

Date limite

26 avril 2026

Date de prise de poste

1 mai 2026

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Opérateur ou opératrice de vidéoprotection

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Placé (e) sous l'autorité du Directeur pôle sécurité et prévention et au sein

de l'équipe du Centre de Supervision Urbain, vous veillez à prévenir les

atteintes aux personnes et aux biens par le repérage sur écran d'évènements

significatifs.

Missions et conditions d'exercice

Exploiter les images et informations issues de la vidéoprotection

Pouvoir analyser les différentes situations et déclencher ou non une intervention

Relayer l'information auprès des acteurs compétents (PM, PN, SP, S.TECH)

Rédiger des comptes rendus d'activités

Informer la hierarchie des dysfonctionnements matériels constatés

Veiller au respect du cadre légal dans le visionnage et l'utilisation des images

Profil recherché

Lieu de travail : Poste de Police Municipale d'Hénin-beaumont

Travail en milieu confiné, travail isolé possible

Temps de travail : 35 heures / semaine en jour et 70 heures /15 jours pour la nuit

travail la nuit, en soirée, les weeks-ends et jours fériés

Poste de jour ou de nuit

risque de fatigue visuelle, physique ou psychologique

strict respect des procédures et règles de confidentialité

forte pénibilité limitant la durée d'exercice du métier

Casier judiciaire vierge (B2)

Permis B

Savoir Faire

Observer, repérer sur les écrans des évènements significatifs

Constaté et analyser tout fait justifiant l'intervention de la police municipale

Visionner des images enregistrées dans le cadre légal

Gérer la traçabilité et l'archivage des images

Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents

Alerter les responsables hiérarchiques sur les dysfonctionnements

des procédures

Capacité à apprécier au mieux les risques et à transmettre les informations

Assurer la prise en compte et la transmission des consignes

entre agents et auprès des responsables

Cadre légal et procédure liés à la vidéoprotection (lors de l'intégration)

Maîtrise de la procédure radio

Maîtrise des outils informatiques et bureautique

Qualité redactionnelle pour les documents de synthèse

Gérer le contrôle d'accès au centre de supervision urbain

Savoir être

Sens du travail en équipe et bon relationnel

Capacité à gérer des situations d'urgence

Dynamisme, maîtrise de soi

Ponctualité, assiduité et disponibilité

strict respect des procédures et règles de confidentialité

Contact et modalités de candidature

SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES

1 PLACE JEAN JAURES

62110 HENIN BEAUMONT

recrutement@mairie-heninbeaumont.fr

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.