Policier municipal

La Ville de Montévrain recrute un gardien de police municipale qui, au sein d’un service composé de 16 agents et d’un centre de supervision urbain, aura pour mission de veiller au respect des mesures nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique, de veiller à l’application des arrêtés et règlements de police municipale et de mettre en œuvre les directives données par le Maire dans le cadre de ses pouvoirs de police.

Sous l’autorité directe du chef de service :

Vous effectuez des patrouilles véhiculées, VTT ou pédestres sur l’ensemble du territoire communal afin d’assurer la surveillance du domaine public, des équipements et bâtiments municipaux (parcs et jardins, etc.) tout en garantissant une présence de proximité auprès de la population.

Vous intervenez sur l’ensemble des infractions à la loi pénale et répondez aux différentes réquisitions.

Vous procédez à la verbalisation des infractions au Code de la route et aux règles de stationnement et assurez la gestion des mises en fourrière.

Vous assurez la sécurisation des cérémonies officielles et des manifestations culturelles et/ou sportives organisées sur la commune.

Vous menez des actions de prévention et de sensibilisation auprès des administrés.

Vous apportez une assistance et un appui à la Police Nationale, aux services d’incendie et de secours ainsi qu’aux partenaires (RATP et Transdev).

Vous participez aux missions de vidéoprotection auprès du Centre de Supervision Urbain (CSU).

Vous contribuez aux missions communes auprès des transporteurs publics.

Titulaire, lauréat concours ou en position de détachement

Formation préalable à l’armement souhaitée : PSA, tonfa/BTD, bombe lacrymogène 300ml et PIE

Port d’arme catégorie B et D obligatoire en service

Titulaire du permis B

Connaissance des textes législatifs et règlementaires liés à la fonction et aux exigences de la profession

Connaissance des pouvoirs de police du Maire et de leurs modalités de mise en œuvre

Qualités rédactionnelles exigées (rédaction de procès-verbaux et mains courantes)

Maîtrise de l’outil informatique (Logitud, Genetec, Excel, Outlook)

Rigueur, sens des responsabilités, fermeté et discernement, loyauté et esprit d’équipe

Sens affirmer du service public, du dialogue et de la médiation

Respect strict du Code de déontologie

CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL

Temps de travail : 1607 heures annualisées – 20 CA - 15 jours d’ARTT

Entrainement sportif et gestes techniques professionnels d’intervention : 2h / semaine

Moyens : Équipements individuels : GPB / gilet tactique, caméra piéton, radio, GVE, Armement Cat B1, B3, B6, B8 et D2

Rémunération : Statutaire, ISFE, prime annuelle, CET

2 dimanches en Heures supplémentaires payées ou récupérées

Participation de l’employeur aux mutuelles et prévoyances labellisées

Adhésion au CNAS