Policier municipal (h/f)

Située en Sète et Montpellier, au cœur du territoire de Sète agglopôle Méditerranée, la commune de Vic la Gardiole compte 3456 habitants. Classée commune touristique, Vic la Gardiole bénéficie d’une situation géographique particulière favorable. Elle est située entre la mer Méditerranée et le massif de la Gardiole. Placé(e) sous l’autorité de Madame le Maire et du chef de poste, l’agent de police municipale exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.

Police administrative

• Exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sûreté, de la sécurité et la salubrité publiques dévolues à ses fonctions de policier municipal
• Assure une relation directe avec la population, les acteurs locaux de la vie économique, associative et sociale, les bailleurs, etc.
• Fait preuve de discernement et use de répression lorsque la situation l’y contraint
• Accueille et oriente le public
• Participe au dispositif de prévention et de lutte contre la délinquance
• Applique les pouvoirs de police du maire et veille à l'application des arrêtés édictés
• Assure une surveillance générale de la commune à pied, à vélo ou en véhicule sérigraphié
• Rédige divers documents administratifs
• Assure la sécurité aux abords des établissements scolaires et sportifs
• Surveille, contrôle et sécurise le marché ainsi que toute manifestation rassemblant des personnes
• Procède à la mise en fourrière des véhicules en infraction
• Enregistre et suit les procédures des chiens catégorisés ou mordeurs, occupation du domaine public, débits de boisson, etc.

Police judiciaire

• Constate par rapport les infractions que les lois ne lui permettent pas de relever directement
• Dresse procès-verbal lorsqu'il est compétent en matière d'infractions
• Cherche et constate les infractions au Code de l’Urbanisme
• Procède à l'interpellation des auteurs de crimes ou délits flagrants
• Rend compte de toute infraction pénale à l'officier de police judiciaire territorialement compétent et au Maire
• Répond aux réquisitions judiciaires
• Intervient sur initiative ou sur instruction sur tout fait pénal si sa sécurité est garantie

Activités interne

• Exécute les tâches qui lui sont confiées par le Maire et le chef de poste
• Transmet ses écrits professionnels au chef de poste
• Avise le responsable de toute information intéressant le service
• S'assure et contribue à la propreté du véhicule et des locaux de police
• Entretien des relations avec l'ensemble des services administratifs, techniques, sociaux, juridiques, scolaire, culturelle, sportifs
• S’informe régulièrement des mises à jour législatives et réglementaires de son cadre d'emploi
• Participe aux séances de sport interne autant que possible
• Evolue au sein d'une équipe de quatre policiers municipaux

COMPETENCES SOCIO-PROFESSIONNELLES

• Ensemble des prérogatives et des compétences de la police municipale
• Droits et obligations des fonctionnaires dépositaires de l'autorité publique
• Grande curiosité professionnelle
• Connaissance des pouvoirs de police du Maire et de leur mise en application
• Technique de base en matière de communication écrite ou orale
• Technique d'intervention et d'interpellation
• Gestes de premiers secours
• Méthode de raisonnement opérationnelle
• Autonomie et responsabilité
• Grand sens du service public
• Respect hiérarchique et respect du code déontologie
• Capacité à rendre compte de l'information
• Être force de proposition sur les problématiques rencontrées à l'occasion de ces missions
• Grande adaptation aux conditions météorologiques et aux changements de rythme de travail

SAVOIR-ETRE

• Gestion du stress lors des situations de crise
• Disponibilité, rigueur et ponctualité
• Qualité relationnelle développée
• Maîtrise de la langue française orale et écrite
• Sens du travail en équipe
• Conduite exemplaire à l'occasion de l'exercice de ses missions et dans la vie privée
• Bonne condition physique

SPECIFICITES DU POSTE

• Travaille de bureau au poste de police et déplacements constants sur la commune
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirée, week-end, jour férié, nuit)
• Planning annualisé
• Exercice soumis à des conditions réglementaires d'agrément délivrées par le Préfet et le Procureur de la République
• Port de l'uniforme, du gilet pare-balle et de la carte professionnelle obligatoires
• Formation continue obligatoire
• Port de l'armement des catégories B et D
• Port d'une caméra piéton
• Manipulation du système de vidéoprotection
• Certaines vacations peuvent exceptionnellement être exercées seules
• Travaille en extérieur par tout temps

PRÈS REQUIS OBLIGATOIRE

• Permis de conduire catégorie B
• FIA et formation préalable à l’armement et formations continues obligatoire à jour

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Rémunération statutaire
• Prime Indemnité spéciale de Fonction et d’Engagement (ISFE)
• Comité d’œuvre sociale COS LR
• Mutuelle (MNT) avec participation
• 25 jours de congés payés + repos compensatoires au titre des suggestions particulières.
• Planning annualisé (travail week-end et jours fériés, période estivale)