Responsable de l'Espace de Vie Sociale

L'espace de vie sociale favorise toutes initiatives collectives qui contribuent à l'émancipation des personnes par la conquête de leur autonomie et leur donnent l'envie et le pouvoir d'agir pour bien vivre ensemble dans la commune. Il cherche à développer la mise en réseaux des acteurs du territoire, adopte une posture de " l'aller-vers ", structure l'accompagnement des initiatives locales et coordonne des actions collectives à destination de la population. Il met en oeuvre une démarche projet et cherche à agir de manière transversale.

L'espace de vie sociale de Corcoué-sur-Logne cherche à :

• Créer les conditions pour favoriser le lien social et le vivre ensemble ;
• Accompagner les projets d'habitants ;
• Accompagner la vie associative et les acteurs de la vie locale ;
• Mettre en place des actions spécifiques qui répondent aux besoins du territoire en s'appuyant sur les partenariats locaux et départementaux ;
• Lutter contre l'isolement et contre la perte d'autonomie des personnes âgées et fragiles en lien avec le CCAS ;
• Accompagner la parentalité en identifiant les besoins et les moyens d'y répondre dans une approche collective (exemples : ateliers, groupes de paroles, conférences, etc.) ;
• Piloter un projet éducatif en faveur des jeunes Corcouéens et superviser les projets pédagogiques qui en découlent ;
• Contribuer à l'émancipation de la population et susciter leur esprit critique.

Rattaché à la Direction Générale des Services, le responsable de l'espace de vie sociale assure la mission d'accompagnateur de projets collectifs pour tous les publics et encadre une équipe d'animateurs (≤ 2) et de l'agent de la bibliothèque municipale.

Savoir-faire :

• Recueil de la parole, partage et traitement des données
• Animation de réunions d'équipe et d'ateliers
• Conception et conduite de démarches projets
• Maitrise des outils informatiques
• Qualités rédactionnelles pour la conception des dossiers (projets, conventions, etc.)

Savoir-être :

• Envie de partager et d'aller à la rencontre
• Sens du contact et facilité à entrer en relation
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d'encadrement d'une équipe
• Ecoute et observation
• Autonomie
• Rigueur et organisation dans la mise en oeuvre des actions
• Faculté d'adaptation, créativité, curiosité, force de proposition
• Aptitudes à communiquer et faire de la médiation

Prérequis :

• Cadre d'emploi des animateurs territoriaux : grade d'animateur,
• Cadre d'emploi des adjoints d'animation : grade d'adjoint d'animation principal de 1ère classe
• Diplôme de niveau IV ou V
• Permis B
• Connaissance de la vie associative
• Connaissance des collectivités territoriales
• Disponibilité (possibilité d'évènements en soirée ou le weekend)