Blason de Yvetot

Un assistant administratif en Ressources Humaines (F/H)

CCAS YVETOT

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 avril 2026Date limite : 6 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS YVETOT
Lieu de travail
17 RUE CARNOT - BP 185, Yvetot (Seine-Maritime (76))
Département / Région
Seine-Maritime (76) — Autre
Type d'emploi
Contractuel
Catégorie
Catégorie C
Filière
Autre
Date limite
6 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Management
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Descriptif de l'emploi

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) d’Yvetot, dont le périmètre d’intervention est à la fois communal, intercommunal, départemental et inter-régional, recherche un renfort en gestion administrative pour rejoindre ses équipes.

Le CCAS d’Yvetot est une collectivité territoriale publique située entre Le Havre et Rouen en Seine-Maritime, il intervient dans 4 grands domaines : Petite enfance, Handicap, Seniors et Social.

Le CCAS est en cours de transformation. La création d’un établissement public médico-social a été votée par le conseil municipal et le conseil d’administration du CCAS. La mise en œuvre opérationnelle est fixée au 01 juillet 2026.

Stratégiquement, le Pôle Ressources Humaines est placé sous l’autorité de la directrice générale adjointe. Elle encadre la gestion, du recrutement jusqu’au départ de l’établissement, de l’ensemble des agents du C.C.A.S qui emploie actuellement 216 agents territoriaux et 177 agents hospitaliers, exerçant dans des domaines variés.

Le Pôle Ressources Humaines assure notamment la gestion de deux statuts (Fonction Publique Territoriale et Fonction Publique Hospitalière), offrant ainsi un cadre de travail diversifié.

Vous serez rattaché au Pôle Ressources Humaines chargé du recrutement, de la gestion administrative, du développement des compétences et de l’accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel au sein de la collectivité.

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Profil recherché

Vous possédez un profil dynamique et polyvalent ;

Vous disposez d’une expérience dans la fonction publique et d’un an d’expérience au sein d’un service de ressources humaines ;

Vous êtes capable d’organiser efficacement votre travail dans le respect des cycles RH, de gérer les priorités et de respecter les délais fixés ;

Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques et vous êtes capable de vous approprier rapidement de nouveaux logiciels tels que CIRIL NET RH ;

Enfin, vous disposez d’une grande discrétion professionnelle, dans le respect de la confidentialité des informations ;

Si vous êtes animé par le goût du challenge et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et dynamique, alors venez échanger avec nous !

Les conditions

Contact et modalités de candidature

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