Un-e responsable du service seniors

CONTEXTE : Remplacement congé maternité

FONCTION ATTACHÉE AU POSTE :

En lien avec la Directrice de l’Action Sociale, vous serez chargé·e de

• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations politiques en faveur des séniors
• Traduire les orientations politiques en programme et plan d'actions pour les séniors du territoire
• Concevoir, piloter et évaluer des projets en lien avec les acteurs intervenant dans le champ des séniors
• Piloter la démarche « Ville Amie des ainés» (VAA)
• Encadrer et organiser le service séniors
• Assurer la gestion administrative et budgétaire du service

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes assistant·e de service social, conseiller·e en économie sociale et familiale, éducateur·trice spécalisé·e ou diplômé·e d’un Master en management des organisations sociales et médico-sociales et vous justifiez de stages ou d’expériences sur un poste similaire.

QUALITÉS ATTENDUES :

• Connaissance des politiques publiques dans le domaine des séniors et de l'action sociale
• Connaissance des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétence
• Connaissance en méthodologie de projet
• Connaissances des procédures administratives et financières de la fonction publique
• Capacité à concevoir, piloter et évaluer des projets transversaux (méthodologie de projet)
• Capacité à gérer des réunions et à fédérer les différents acteurs autour des projets communs
• Aptitude à la gestion informatisée de bases de données
• Compétences managériales : encadrement et animation d'une équipe
• Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
• Force de proposition auprès des élus
• Sens de l'organisation, autonomie dans l'organisation du travail
• Disponibilité, sens du service public, réactivité
• Capacité d'adaptation
• Rigueur d'organisation
• Esprit d'initiative et d'anticipation
• Qualités relationnelles