Présentation du concours d'Attaché
Le concours d'attaché territorial est l'un des concours catégorie A de la fonction publique territoriale les plus prisés, avec environ 3,5 candidats par poste au concours externe en 2024 (CDG AURA, vs 6,4 en 2022). Il permet d'accéder au cadre d'emplois des attachés territoriaux en filière administrative, défini par le décret n° 87-1099 du 30 décembre 1987. Le concours se présente sous 3 voies : concours externe (diplôme bac+3 minimum, licence acceptée), concours interne (4 ans de services publics minimum au 1er janvier de l'année du concours) et 3e concours (4 ans d'activité privée, mandat d'élu local ou responsabilité associative). La session 2026 a ses écrits programmés le 19 novembre 2026. Les épreuves comprennent une composition culture générale (4 h, coef 3) et une note de synthèse dans la spécialité (4 h, coef 4) à l'admissibilité, puis entretien avec le jury et épreuve de langue vivante à l'admission. Selon le CDG 13 (2024), 459 candidats étaient admissibles et 117 ont été déclarés lauréats, avec un seuil d'admission compris entre 10,33 et 13,33 / 20. Le concours est organisé par les centres de gestion départementaux et les CIG en Île-de-France, avec inscription via agirhe-concours.fr. La liste d'aptitude est valable 4 ans.
3 voies d'accès : externe, interne, 3e concours.
Le métier d'attaché
L'attaché territorial est un cadre de catégorie A chargé de missions de conception, d'animation et de coordination dans les domaines administratifs, financiers, juridiques, ressources humaines, communication ou encore développement local. Il peut exercer au sein de communes, intercommunalités, départements, régions, SDIS ou établissements publics locaux. Selon sa spécialité, il pilote des projets, encadre des équipes, prépare des actes administratifs complexes, gère des budgets ou conseille les élus. Il joue un rôle central dans la mise en œuvre des politiques publiques locales et peut évoluer vers des postes de direction.
Rémunération brute début
≈ 2 100 € / mois
Indice majoré 379 (1er échelon du grade d'attaché), hors primes et indemnités (RIFSEEP)
Évolution de carrière
Attaché principal, puis Directeur territorial (cadre d'emploi supérieur de catégorie A+)
Avancement au grade d'attaché principal par voie d'examen professionnel ou au choix après inscription au tableau d'avancement ; accès au cadre d'emplois de directeur territorial par concours ou promotion interne.
Qui peut passer le concours d'attaché ? Conditions d'accès
Concours externe
- Être titulaire d'un diplôme de niveau licence (bac+3) ou d'un titre ou diplôme classé au moins au niveau 6 du RNCP
- Remplir les conditions générales d'accès à la fonction publique (nationalité, droits civiques, aptitude physique, casier judiciaire vierge)
- Choisir une spécialité parmi celles ouvertes au concours
Concours interne
- Être fonctionnaire ou agent public (titulaire ou non titulaire) de l'État, des collectivités territoriales ou des établissements publics en relevant
- Justifier de 4 ans au moins de services effectifs dans un corps, cadre d'emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau à la date de clôture des inscriptions
- Choisir une spécialité parmi celles ouvertes au concours
Troisième concours
- Justifier de l'exercice, pendant une durée de 4 ans au moins, d'une ou plusieurs activités professionnelles, d'un ou plusieurs mandats de membre d'une assemblée élue d'une collectivité territoriale ou d'une ou plusieurs activités en qualité de responsable d'une association
- Les activités exercées doivent être en rapport avec les missions du cadre d'emplois
- Remplir les conditions générales d'accès à la fonction publique
Les 6 spécialités du concours
Le candidat choisit une spécialité lors de son inscription. Ce choix conditionne le contenu de certaines épreuves.
Administration générale
Couvre les fonctions administratives transversales : gestion des actes, conseil juridique, coordination des services, secrétariat général.
Gestion du secteur sanitaire et social
Orientée vers la gestion des politiques sociales, médico-sociales et de santé publique portées par les collectivités territoriales.
Analyste
Spécialité dédiée aux fonctions d'analyse, de traitement de l'information et de systèmes d'information au sein des collectivités.
Animation
Concerne la conception et la coordination des politiques d'animation, de jeunesse et de vie associative dans les collectivités.
Urbanisme et développement des territoires
Porte sur la planification urbaine, l'aménagement du territoire, le droit des sols et le développement local.
Gestion et administration des entreprises
Axée sur les fonctions de gestion économique, financière et managériale appliquées aux services publics locaux.
Les épreuves écrites du concours d'attaché
Toute note inférieure à 5/20 est éliminatoire. Seuls les candidats déclarés admissibles par le jury accèdent aux épreuves d'admission. Chaque épreuve dispose d'une note de cadrage officielle CDG (téléchargeable ci-dessous) qui détaille les attendus du jury.
Composition sur un sujet d'ordre général
Nature de l'épreuve
Composition portant sur un sujet d'ordre général relatif à la place et au rôle des collectivités territoriales dans les problématiques locales (démocratie, société, économie, emploi, éducation/formation, santé, culture, urbanisme et aménagement, relations extérieures...).
Ce qui est attendu
Il s'agit d'une dissertation de culture générale appliquée au monde territorial, sans programme réglementaire. Le candidat doit problématiser le sujet, construire un raisonnement argumenté et démontrer sa capacité à se projeter dans l'environnement professionnel des collectivités. Aucun document n'est autorisé.
13 notes de cadrage officielles CDG
Note sur dossier
Nature de l'épreuve
Rédaction d'une note à partir d'un dossier portant sur la spécialité choisie par le candidat, relative aux missions des collectivités territoriales.
Ce qui est attendu
Le candidat rédige une note administrative à partir d'un dossier documentaire. Cette épreuve évalue la capacité à synthétiser des informations, à hiérarchiser les enjeux et à formuler des propositions opérationnelles. C'est l'épreuve d'admissibilité la plus fortement coefficientée.
Note ou rapport avec propositions
Nature de l'épreuve
Rédaction d'une note ou d'un rapport assorti de propositions, à partir d'un dossier portant sur la spécialité choisie, relatif aux missions des collectivités territoriales.
Ce qui est attendu
Le candidat analyse un dossier documentaire et produit une note ou un rapport comportant des propositions concrètes. L'épreuve évalue la maîtrise des problématiques territoriales, la capacité d'analyse et la qualité rédactionnelle. Elle est commune aux concours interne et troisième concours.
Les épreuves orales du concours d'attaché
Seuls les candidats admissibles participent aux oraux. Toute note inférieure à 5/20 reste éliminatoire à l'entretien avec le jury.
Entretien avec un jury
Nature de l'épreuve
Entretien visant à apprécier, le cas échéant sous forme d'une mise en situation professionnelle, les connaissances administratives générales du candidat et sa capacité à les exploiter, sa motivation et son aptitude à exercer les missions dévolues au cadre d'emplois, notamment dans la spécialité choisie.
Ce qui est attendu
L'entretien débute par une présentation du parcours et des motivations du candidat à partir d'une fiche individuelle de renseignement (non notée). Le jury évalue ensuite les connaissances administratives, la motivation et la projection professionnelle. Les titulaires d'un doctorat peuvent valoriser leur parcours de recherche.
13 notes de cadrage officielles CDG
Entretien avec un jury
Nature de l'épreuve
Entretien débutant par une présentation de l'expérience professionnelle et des compétences acquises, suivi d'une conversation visant à apprécier la capacité du candidat à analyser son environnement professionnel et à résoudre les problèmes techniques ou d'encadrement les plus souvent rencontrés par un attaché.
Ce qui est attendu
Le candidat présente son parcours professionnel puis répond aux questions du jury sur des situations concrètes d'encadrement ou de gestion. L'épreuve évalue l'expérience acquise, la motivation et l'aptitude à exercer les missions d'attaché dans la spécialité choisie.
Entretien avec un jury
Nature de l'épreuve
Entretien ayant pour point de départ un exposé du candidat sur son expérience et les compétences acquises, sur la base d'un document retraçant son parcours professionnel remis lors de l'inscription. L'entretien vise à évaluer la capacité du candidat à s'intégrer dans l'environnement professionnel territorial.
Ce qui est attendu
Le candidat présente son parcours professionnel hors secteur public à partir d'un document établi selon un modèle réglementaire. Le jury évalue la transférabilité des compétences acquises, la motivation et la capacité à exercer les missions d'attaché territorial.
Comment se préparer au concours d'attaché
Une préparation sérieuse demande 6 à 12 mois de travail régulier. Trois axes complémentaires :
- Maîtrise technique de la rédaction administrative et des méthodes propres à chaque épreuve
- Culture territoriale et professionnelle à jour sur le périmètre du cadre d'emploi visé
- Entraînement intensif sur sujets d'annales et simulation d'oral
Livres recommandés pour préparer le concours
Notre sélection éditoriale d'ouvrages couvrant les différentes épreuves.
Voir notre sélection complèteCalendrier 2026 et CDG organisateurs
Date des épreuves d'admissibilité : 19/11/2026
13 centres de gestion (CDG) organisent le concours attaché. Inscrivez-vous auprès du CDG qui couvre votre département de résidence : chaque CDG gère son propre calendrier d'inscription.
Île-de-France(1)
CENTRE INTERDEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA PETITE COURONNE DE LA REGION D'ILE-DE-FRANCE
Département 75
Voies : externe, interne, troisieme concours
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CENTRE DE GESTION DU RHONE ET DE LA METROPOLE DE LYON (69)
Département 69
Voies : externe, interne, troisieme concours
S'inscrire sur le portail CDGProvence-Alpes-Côte d'Azur(1)
CENTRE DE GESTION DES BOUCHES-DU-RHONE (13)
Département 13
Voies : externe, interne, troisieme concours
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CENTRE DE GESTION DE LA GIRONDE (33)
Département 33
Voies : externe, interne, troisieme concours
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CENTRE DE GESTION DE LA HAUTE GARONNE (31)
Département 31
Voies : externe, interne, troisieme concours
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CENTRE DE GESTION DU NORD (59)
Département 59
Voies : externe, interne, troisieme concours
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CENTRE DE GESTION DE MEURTHE ET MOSELLE (54)
Département 54
Organisé en conventionnement avec le CDG 08 , le CDG 10 , le CDG 21 , le CDG 25 , le CDG 39 , le CDG 51 , le CDG 52 , le CDG 55 , le CDG 57 , le CDG 58 , le CDG 67 , le CDG 68 , le CDG 70 , le CDG 71 , le CDG 88 , le CDG 89 , le CDG 90
Voies : externe, interne, troisieme concours
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CENTRE DE GESTION D'ILLE-ET-VILAINE (35)
Département 35
Voies : externe, interne, troisieme concours
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CENTRE DE GESTION DE LA CORSE-DU-SUD (2A)
Département 20
Voies : externe, interne, troisieme concours
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CENTRE DE GESTION DE GUADELOUPE (971)
Département 971
Voies : externe, interne, troisieme concours
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CENTRE DE GESTION DE LA MARTINIQUE (972)
Département 972
Voies : externe, interne
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CENTRE DE GESTION DE LA REUNION (974)
Département 974
Voies : externe, interne, troisieme concours
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CENTRE DE GESTION DE MAYOTTE (976)
Département 976
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