Concours de la fonction publique territoriale 2026
Retrouvez tous les concours et examens professionnels de la fonction publique territoriale (FPT) : 49 cadres d'emploi répartis en 8 filières, 108 sessions actives en 2026-2027 et leur programme officiel détaillé.
Concours par filière
La FPT compte 8 filières professionnelles regroupant chacune plusieurs cadres d'emploi (= métiers). Cliquez sur une filière pour découvrir ses concours.
Les 4 catégories hiérarchiques de la fonction publique correspondent au niveau de responsabilité, au diplôme requis et au salaire. Cliquez sur une catégorie pour voir les cadres d'emploi concernés.
Comment fonctionne un concours de la fonction publique territoriale ?▼
Un concours FPT est organisé par un Centre de Gestion (CDG) ou un CIG (en Île-de-France). Il comprend deux phases : l'admissibilité (épreuves écrites) puis l'admission (épreuves orales). Les lauréats sont inscrits sur une liste d'aptitude valable 4 ans durant laquelle ils doivent trouver un poste auprès d'une collectivité (commune, département, région, intercommunalité, etc.). Sans poste à l'issue des 4 ans, le bénéfice du concours est perdu.
Quelle est la différence entre filière et cadre d'emploi ?▼
Une filière regroupe les cadres d'emploi qui exercent dans un même domaine d'activité. Il existe 8 filières dans la FPT : administrative, technique, culturelle, animation, médico-sociale, police municipale, sapeurs-pompiers et sportive. À l'intérieur d'une filière, un cadre d'emploi définit un métier précis avec son grade, ses missions, son statut et sa grille indiciaire (ex : Attaché territorial, Rédacteur territorial, ATSEM).
À quoi correspondent les catégories A+, A, B et C ?▼
Les catégories hiérarchiques de la fonction publique correspondent au niveau de responsabilité et au diplôme requis. Catégorie A+ : très hauts cadres (administrateurs, ingénieurs en chef) — bac+5 et grande école. Catégorie A : direction et conception (bac+3 minimum). Catégorie B : encadrement intermédiaire (bac à bac+2). Catégorie C : exécution (sans diplôme, BEP/CAP ou brevet selon les cadres d'emploi).
Quelle est la différence entre concours externe, concours interne et 3e concours ?▼
Le concours externe est ouvert à toute personne remplissant les conditions de diplôme. Le concours interne est réservé aux agents publics avec ancienneté minimale (généralement 4 ans). Le 3e concours s'adresse aux personnes ayant exercé une activité professionnelle dans le privé, un mandat d'élu local ou une responsabilité associative pendant 4 ans minimum. Les épreuves diffèrent selon la voie : les voies internes valorisent davantage l'expérience.
Comment trouver un poste après avoir réussi un concours ?▼
Une fois inscrit sur la liste d'aptitude, il appartient au lauréat de postuler aux offres publiées par les collectivités. Les offres sont diffusées sur les sites des collectivités, sur emploi-territorial.fr, sur rdvemploipublic.fr et dans le bulletin officiel des CDG. Pendant les 4 années de validité du concours, les lauréats restent inscrits sans plafond de temps.
Qu'est-ce qu'un centre de gestion de la fonction publique territoriale ?▼
Un centre de gestion (CDG) est un établissement public local chargé d'organiser les concours et examens professionnels de la FPT pour les collectivités affiliées (obligatoirement les collectivités de moins de 350 agents). Il existe un CDG par département, sauf en Île-de-France où le CIG Petite Couronne couvre les 92, 93 et 94, et le CIG Grande Couronne les 78, 91 et 95. Les CDG remplissent aussi des missions de conseil RH, secrétariat des commissions paritaires, archivage, et publication des offres d'emploi.
Quels sont les concours administratifs de la fonction publique territoriale ?▼
La filière administrative de la FPT propose 6 cadres d'emploi accessibles par concours : Administrateur territorial (cat A+), Attaché territorial (cat A), Rédacteur territorial (cat B), Adjoint administratif principal de 2ème classe (cat C), Adjoint administratif (cat C, recrutement sans concours possible sur le 1er grade), plus les examens professionnels d'avancement (Attaché principal, Rédacteur principal 1ère et 2ème classe).
Quelle est la différence entre concours fonction publique et concours fonction publique territoriale ?▼
La fonction publique française comprend 3 versants : la FPE (fonction publique d'État, ministères et administrations centrales), la FPT (fonction publique territoriale, collectivités locales) et la FPH (fonction publique hospitalière). Les concours FPT sont organisés par les CDG et CIG, alors que les concours FPE sont organisés directement par les ministères. La FPT emploie 2,06 millions d'agents en 2024 (DGCL, BIS n°207).
Quels concours de la fonction publique en 2026 ?▼
Les principaux concours FPT 2026 sont : Attaché territorial (écrits 19/11/2026), Ingénieur territorial, Administrateur territorial (54 postes référence 2025), Rédacteur territorial, Technicien territorial (écrits 9/04/2026), ATSEM principal 2ème classe, Adjoint administratif principal 2ème classe, Gardien-brigadier de police municipale, Caporal SPP. Le calendrier complet par filière et catégorie est consultable sur notre page calendrier.
Combien d'agents compte la fonction publique territoriale en 2024 ?▼
La fonction publique territoriale compte 2,06 millions d'agents au 31 décembre 2024 (DGCL, BIS n°207, février 2026), en hausse de +0,3 % sur un an. La répartition par catégorie : 13,1 % en catégorie A (270 000 agents), 14,9 % en catégorie B (307 000 agents), 70 % en catégorie C (1,44 million). Les contractuels représentent 555 000 agents (+2,3 %), les titulaires sont en baisse pour la 5e année consécutive.