Concours de la fonction publique territoriale 2026

Retrouvez tous les concours et examens professionnels de la fonction publique territoriale (FPT) : 49 cadres d'emploi répartis en 8 filières, 108 sessions actives en 2026-2027 et leur programme officiel détaillé.

Concours par filière

La FPT compte 8 filières professionnelles regroupant chacune plusieurs cadres d'emploi (= métiers). Cliquez sur une filière pour découvrir ses concours.

Filière administrative

8 cadres d'emploi · 18 sessions 2026

1 fiche disponible

Filière technique

6 cadres d'emploi · 16 sessions 2026

Filière culturelle

7 cadres d'emploi · 17 sessions 2026

Filière animation

4 cadres d'emploi · 9 sessions 2026

Filière médico-sociale

11 cadres d'emploi · 25 sessions 2026

Police municipale

3 cadres d'emploi · 5 sessions 2026

Sapeurs-pompiers professionnels

7 cadres d'emploi · 12 sessions 2026

Filière sportive

3 cadres d'emploi · 6 sessions 2026

Concours par catégorie hiérarchique

Les 4 catégories hiérarchiques de la fonction publique correspondent au niveau de responsabilité et au diplôme requis.

Catégorie A+

Très hauts cadres : administrateurs, ingénieurs en chef, colonels de sapeurs-pompiers.

Catégorie A

Cadres et postes de direction : attachés, ingénieurs, conservateurs, médecins, bibliothécaires.

Catégorie B

Postes d'application et d'encadrement intermédiaire : rédacteurs, techniciens, animateurs, assistants.

Catégorie C

Postes d'exécution : adjoints administratifs, adjoints techniques, ATSEM, gardiens-brigadiers.

Calendrier 2026-2027 des concours

Toutes les sessions ouvertes : dates d'épreuves, statut des inscriptions, CDG organisateurs par département. Filtrez par filière, catégorie et année.

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Préparer un concours

Programme officiel par épreuve, méthodologie et sélection de livres pour réussir.

Méthode de préparation

Questions fréquentes sur les concours FPT

Comment fonctionne un concours de la fonction publique territoriale ?▼
Un concours FPT est organisé par un Centre de Gestion (CDG) ou un CIG (en Île-de-France). Il comprend deux phases : l'admissibilité (épreuves écrites) puis l'admission (épreuves orales). Les lauréats sont inscrits sur une liste d'aptitude valable 4 ans durant laquelle ils doivent trouver un poste auprès d'une collectivité (commune, département, région, intercommunalité, etc.). Sans poste à l'issue des 4 ans, le bénéfice du concours est perdu.
Quelle est la différence entre filière et cadre d'emploi ?▼
Une filière regroupe les cadres d'emploi qui exercent dans un même domaine d'activité. Il existe 8 filières dans la FPT : administrative, technique, culturelle, animation, médico-sociale, police municipale, sapeurs-pompiers et sportive. À l'intérieur d'une filière, un cadre d'emploi définit un métier précis avec son grade, ses missions, son statut et sa grille indiciaire (ex : Attaché territorial, Rédacteur territorial, ATSEM).
À quoi correspondent les catégories A+, A, B et C ?▼
Les catégories hiérarchiques de la fonction publique correspondent au niveau de responsabilité et au diplôme requis. Catégorie A+ : très hauts cadres (administrateurs, ingénieurs en chef) — bac+5 et grande école. Catégorie A : direction et conception (bac+3 minimum). Catégorie B : encadrement intermédiaire (bac à bac+2). Catégorie C : exécution (sans diplôme, BEP/CAP ou brevet selon les cadres d'emploi).
Quelle est la différence entre concours externe, concours interne et 3e concours ?▼
Le concours externe est ouvert à toute personne remplissant les conditions de diplôme. Le concours interne est réservé aux agents publics avec ancienneté minimale (généralement 4 ans). Le 3e concours s'adresse aux personnes ayant exercé une activité professionnelle dans le privé, un mandat d'élu local ou une responsabilité associative pendant 4 ans minimum. Les épreuves diffèrent selon la voie : les voies internes valorisent davantage l'expérience.
Comment trouver un poste après avoir réussi un concours ?▼
Une fois inscrit sur la liste d'aptitude, il appartient au lauréat de postuler aux offres publiées par les collectivités. Les offres sont diffusées sur les sites des collectivités, sur emploi-territorial.fr, sur rdvemploipublic.fr et dans le bulletin officiel des CDG. Pendant les 4 années de validité du concours, les lauréats restent inscrits sans plafond de temps.