Présentation du concours d'Chef de service de police municipale
Le concours de chef de service de police municipale est l'un des concours catégorie B de la fonction publique territoriale, en filière police municipale. Son statut est défini par le décret n° 2011-444 du 21 avril 2011. Le concours permet d'accéder aux fonctions de direction et d'encadrement des services de police municipale dans les communes et intercommunalités. Il se présente sous 3 voies : concours externe (diplôme bac minimum), concours interne (4 ans de services publics dont 2 ans dans le grade de brigadier-chef principal ou équivalent) et 3e concours (4 ans d'activité associative, élective ou privée). Les épreuves d'admissibilité comprennent des tests psychotechniques (non éliminatoires, interprétés par des psychologues) et une série de questions de droit public et droit pénal (3 h, coefficient 3). L'admission est un entretien de 20 minutes sur la formation et le projet professionnel. Le chef de service est armé selon les décisions municipales et encadre les gardiens-brigadiers et brigadiers-chefs principaux. Salaire de début : indice majoré 373 (≈ 1 836 € brut au 1er janvier 2026) avec indemnité spéciale de fonction de police municipale en complément. Le concours est organisé par les centres de gestion départementaux (CDG) avec inscription sur agirhe-concours.fr. La liste d'aptitude est valable 4 ans.
3 voies d'accès : externe, interne, 3e concours.
Le métier d'chef de service de police municipale
Le chef de service de police municipale exerce des fonctions d'encadrement et de coordination au sein d'une police municipale, sous l'autorité du maire. Il planifie et organise les missions de surveillance, de prévention et de répression des infractions relevant de la compétence de la police municipale. Il assure la gestion administrative et opérationnelle de son unité, veille au respect des règles déontologiques et participe à l'élaboration de la politique locale de sécurité. Ses employeurs sont principalement les communes, mais aussi les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) dotés d'une police intercommunale. Il intervient dans les domaines de la sécurité publique, de la tranquillité, de la salubrité et de la sûreté publiques.
Rémunération brute début
≈ 1 900 € / mois
Indice majoré 379 environ, hors primes (ISFE, prime de risque, etc.)
Évolution de carrière
Directeur de police municipale (catégorie A)
Avancement au grade de chef de service de police municipale principal par examen professionnel ou ancienneté ; accès au cadre d'emploi de directeur de police municipale par concours ou promotion interne.
Qui peut passer le concours d'chef de service de police municipale ? Conditions d'accès
Concours externe
- Être titulaire d'un diplôme de niveau IV (baccalauréat ou équivalent) au minimum
- Satisfaire aux conditions générales d'accès à la fonction publique territoriale (nationalité, droits civiques, casier judiciaire vierge, aptitude physique)
- Être âgé de 18 ans révolus à la date de clôture des inscriptions
- Ne pas avoir fait l'objet d'une condamnation incompatible avec l'exercice de fonctions de police
Concours interne
- Être fonctionnaire territorial ou agent public en activité, en détachement, en disponibilité ou en congé parental
- Justifier d'au moins quatre ans de services effectifs dans un ou plusieurs emplois relevant de la filière police municipale ou d'un cadre d'emploi de catégorie C de la police municipale
- Satisfaire aux conditions générales d'accès à la fonction publique territoriale
Troisième concours
- Justifier de l'exercice, pendant une durée totale d'au moins quatre ans, d'une ou plusieurs activités professionnelles dans le secteur privé, d'un ou plusieurs mandats de membre d'une assemblée élue d'une collectivité territoriale, ou d'une ou plusieurs activités accomplies en qualité de responsable d'une association
- Satisfaire aux conditions générales d'accès à la fonction publique territoriale
- Ne pas avoir fait l'objet d'une condamnation incompatible avec l'exercice de fonctions de police
Les épreuves écrites du concours d'chef de service de police municipale
Toute note inférieure à 5/20 est éliminatoire. Seuls les candidats déclarés admissibles par le jury accèdent aux épreuves d'admission. Chaque épreuve dispose d'une note de cadrage officielle CDG (téléchargeable ci-dessous) qui détaille les attendus du jury.
Réponses à des questions de droit public et de droit pénal
Nature de l'épreuve
Réponses à des questions de droit public portant notamment sur le fonctionnement des collectivités territoriales et les pouvoirs de police du maire, et à des questions de droit pénal.
Ce qui est attendu
Le candidat répond à une série de questions courtes ou développées couvrant le droit constitutionnel, le droit des collectivités territoriales, les pouvoirs de police du maire, la déontologie des agents de police municipale et le droit pénal. Les questions sont notées sur un barème partiel, la copie étant ramenée sur 20 points. Il convient de structurer chaque réponse avec rigueur juridique.
15 notes de cadrage officielles CDG
Réponses à des questions de droit public et de droit pénal
Nature de l'épreuve
Réponses à des questions de droit public portant notamment sur le fonctionnement des collectivités territoriales et les pouvoirs de police du maire, et à des questions de droit pénal.
Ce qui est attendu
Identique dans sa forme à l'épreuve du concours externe, cette épreuve est affectée d'un coefficient réduit pour les candidats des voies interne et troisième concours. Elle porte sur les mêmes thématiques : droit constitutionnel, libertés publiques, police administrative, droit pénal et déontologie. La maîtrise du cadre légal de la police municipale est indispensable.
Les épreuves orales du concours d'chef de service de police municipale
Seuls les candidats admissibles participent aux oraux. Toute note inférieure à 5/20 reste éliminatoire à l'entretien avec le jury.
Entretien avec le jury
Nature de l'épreuve
Entretien destiné à apprécier les aptitudes du candidat à exercer les fonctions de chef de service de police municipale, sa motivation et sa connaissance de l'environnement professionnel.
Ce qui est attendu
Le jury évalue la personnalité du candidat, sa capacité à encadrer une équipe, sa connaissance du cadre juridique et opérationnel de la police municipale ainsi que sa motivation. Le candidat peut être interrogé sur des mises en situation professionnelle. Une préparation sur les actualités de la sécurité locale et la gestion des ressources humaines est recommandée.
16 notes de cadrage officielles CDG
Épreuve d'aptitude physique
Nature de l'épreuve
Épreuve visant à vérifier les aptitudes physiques du candidat, composée de plusieurs tests (course, souplesse, force, etc.) conformément aux textes réglementaires en vigueur.
Ce qui est attendu
Le candidat doit réussir un ensemble de tests physiques réglementaires. Une préparation physique régulière est indispensable. Les modalités précises (nature des tests, seuils de réussite) sont fixées par arrêté et peuvent varier selon les sessions. Cette épreuve est généralement éliminatoire en cas d'inaptitude médicale constatée.
Comment se préparer au concours d'chef de service de police municipale
Une préparation sérieuse demande 6 à 12 mois de travail régulier. Trois axes complémentaires :
- Maîtrise technique de la rédaction administrative et des méthodes propres à chaque épreuve
- Culture territoriale et professionnelle à jour sur le périmètre du cadre d'emploi visé
- Entraînement intensif sur sujets d'annales et simulation d'oral
Livres recommandés pour préparer le concours
Notre sélection éditoriale d'ouvrages couvrant les différentes épreuves.
Voir notre sélection complèteCalendrier 2026 et CDG organisateurs
Date des épreuves d'admissibilité : 11/06/2026
4 centres de gestion (CDG) organisent le concours chef de service de police municipale. Inscrivez-vous auprès du CDG qui couvre votre département de résidence : chaque CDG gère son propre calendrier d'inscription.
CENTRE DE GESTION DES ALPES-MARITIMES (06)
Département 6
Voies : examen professionnel
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CENTRE DE GESTION DE SEINE-ET-MARNE (77)
Département 77
Voies : examen professionnel
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CENTRE INTERDEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA GRANDE COURONNE
Département 78
Organisé en conventionnement avec le CDG 59 , le CDG 77 , le CIG de la Petite Couronne
Voies : externe, interne, troisieme concours
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CENTRE DE GESTION DU VAR (83)
Département 83
Voies : externe, interne, troisieme concours
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