Le Contrat d’Allocation d’Études (CAE) est une aide financière proposée par les établissements publics de santé aux étudiants paramédicaux, sages-femmes et travailleurs sociaux en dernière année de formation, en contrepartie d’un engagement à servir 18 à 36 mois après diplomation. Le montant mensuel varie de 570 € à 900 € selon la formation. Le dispositif est cofinancé par les Agences Régionales de Santé (ARS) dans le cadre du Projet régional de santé 2023-2028.
Qu’est-ce que le Contrat d’Allocation d’Études (CAE) ?
Le CAE est un contrat tripartite entre un établissement de santé, un étudiant et l’ARS, prévoyant le versement d’une allocation mensuelle pendant la dernière année d’études contre un engagement à servir l’établissement. Il s’agit d’un outil de fidélisation des futurs professionnels dans les métiers en tension.
Le dispositif est encadré par le Code de la santé publique (articles L.4151-1 et suivants) et les délibérations annuelles des ARS. L’AP-HP, qui propose 38 hôpitaux, est l’un des plus gros employeurs CAE en France avec plusieurs centaines de contrats signés chaque année.
Quels étudiants peuvent bénéficier d’un CAE ?
Le CAE concerne 9 formations paramédicales et sociales en tension : infirmiers (DEI), infirmiers spécialisés (IADE, IBODE, puéricultrice), sages-femmes, masseurs-kinésithérapeutes, manipulateurs radio (MERM), orthophonistes, assistants de service social et aides-soignants.
| Diplôme préparé | Année éligible | Sigle |
|---|---|---|
| Infirmier d’État | 3e année | DEI |
| Infirmier puériculteur | Dernière année | DEIP |
| Infirmier anesthésiste | Dernière année | DEIA |
| Infirmier de bloc opératoire | Dernière année | IBODE |
| Masseur-kinésithérapeute | 5e année | DEMK |
| Manipulateur radio | 3e année | DEMEM |
| Sage-femme | 5e année | DESF |
| Orthophoniste | 5e année | CCO |
| Assistant de service social | 3e année | DEASS |
| Aide-soignant | Toute la formation | DEAS |
Quel est le montant de l’allocation CAE ?
L’allocation mensuelle varie de 570 € à 900 € selon la formation, l’année d’études et la durée d’engagement. Pour la dernière année d’études (12 mois), le total perçu peut atteindre 10 800 € brut. Une prime d’engagement complémentaire de 7 500 € est parfois proposée par l’AP-HP.
| Formation | Allocation mensuelle | Total annuel |
|---|---|---|
| Aide-soignant (1 an) | 570 € | 6 840 € |
| Infirmier (3e année) | 700 € | 8 400 € |
| Manipulateur radio | 750 € | 9 000 € |
| IBODE / IADE | 900 € | 10 800 € |
| Sage-femme | 900 € | 10 800 € |
| Masseur-kinésithérapeute | 900 € | 10 800 € |
L’allocation est versée par l’établissement signataire en 2 fois (signature du CAE puis prise de fonction) ou mensuellement selon le règlement intérieur. Elle est imposable au titre des revenus.
Quel est l’engagement à servir attendu ?
L’engagement à servir varie de 18 mois (cas standard) à 36 mois (CAE en avant-dernière année). L’étudiant s’engage à exercer dans l’établissement signataire ou dans un établissement du même groupe hospitalier (GHU pour l’AP-HP).
3 modalités d’engagement :
- Engagement standard 18 mois : pour les CAE signés en dernière année.
- Engagement étendu 36 mois : pour les CAE expérimentaux signés en avant-dernière année.
- Engagement multi-sites : possible au sein d’un groupe hospitalier (AP-HP, AP-HM, HCL).
L’engagement débute à la prise de fonction effective, soit après obtention du diplôme. Le contrat de travail prend la forme d’un CDI ou d’un contrat de stagiaire de la fonction publique hospitalière.
Comment candidater à un CAE ?
La candidature se fait directement auprès de l’établissement de santé recruteur, après campagne lancée par l’ARS chaque année entre janvier et avril. Les dossiers sont instruits par les directions des ressources humaines hospitalières.
4 étapes du processus :
- Étape 1 — Candidature : dépôt d’un dossier (CV, lettre de motivation, attestation d’inscription).
- Étape 2 — Entretien : avec la direction des soins ou la DRH.
- Étape 3 — Signature : contrat tripartite étudiant / établissement / ARS.
- Étape 4 — Versement : début des versements à la signature.
Quelles sont les conséquences d’une rupture du CAE ?
En cas de rupture du CAE par l’étudiant après obtention du diplôme, l’établissement peut demander le remboursement des sommes versées, majorées d’intérêts. Le contrat prévoit des clauses précises sur les conditions de rupture.
| Cas de rupture | Conséquence financière | Exonération possible |
|---|---|---|
| Échec au diplôme | Pas de remboursement | Oui (force majeure) |
| Refus de signer le CDI | Remboursement intégral | Non |
| Démission anticipée | Remboursement au prorata | Cas mutation conjoint |
| Faute grave | Remboursement intégral | Non |
| Mutation conjoint hors région | Remboursement allégé | Possible (négociation) |
Quelles autres aides cumulables avec le CAE ?
Le CAE est cumulable avec la bourse régionale d’études sanitaires et sociales sous condition. En revanche, il n’est pas cumulable avec un contrat d’apprentissage en santé pour la même période.
- Bourse sanitaire et sociale (Région) : cumulable, attribuée selon revenus.
- Aide au logement étudiant (CAF) : cumulable.
- Bourse Crous : cumulable mais l’allocation CAE peut faire dépasser le plafond.
- Apprentissage : non cumulable (régime de rémunération différent).
- Service civique : non cumulable.
Quel est l’enjeu de fidélisation pour les hôpitaux ?
Le CAE répond à une pénurie chronique de soignants : la France manque de 60 000 infirmiers et 35 000 aides-soignants en 2024 selon la Fédération Hospitalière de France. Les hôpitaux publics utilisent le CAE comme levier d’attractivité.
| Région | CAE signés en 2024 | Établissements signataires |
|---|---|---|
| Île-de-France (AP-HP) | 820 | 38 hôpitaux |
| Normandie | 52 | 21 établissements |
| Provence-Alpes-Côte d’Azur | 180 | 14 établissements |
| Nouvelle-Aquitaine | 165 | 22 établissements |
| Auvergne-Rhône-Alpes | 270 | 32 établissements |
CAE et CESP : quelles différences ?
Le CAE concerne les paramédicaux et sociaux, alors que le Contrat d’Engagement de Service Public (CESP) concerne les étudiants en médecine, odontologie et depuis 2024 les étudiants en pharmacie. Le CESP verse 1 200 € brut mensuel.
| Critère | CAE | CESP |
|---|---|---|
| Public visé | Paramédicaux + social | Médecins + odonto + pharma |
| Montant | 570 à 900 € / mois | 1 200 € / mois |
| Durée allocation | 1 an (parfois 2) | 2 à 6 ans |
| Engagement | 18 à 36 mois | Égal à durée allocation (min 2 ans) |
| Texte fondateur | Code santé publique | Loi HPST 21 juillet 2009 |
| Gestionnaire | Établissement + ARS | ASP depuis 1er janvier 2026 |
Sources officielles et références juridiques
- AP-HP — Contrat d’Allocation d’Études
- ARS Île-de-France — Dispositif CAE
- ARS Normandie — Dispositif CAE
- Code de la santé publique (Légifrance)
- ASP — Contrat d’engagement de service public
Article mis à jour le 4 mai 2026.