L’adjoint territorial du patrimoine est un agent de catégorie C de la filière culturelle. Il assure l’accueil, la surveillance et la médiation dans les bibliothèques, musées, archives et monuments des collectivités. Le cadre d’emplois compte 3 grades, régis par le décret n° 2006-1692 du 22 décembre 2006.
Quel est le rôle d’un adjoint territorial du patrimoine ?
L’adjoint du patrimoine accueille les usagers, surveille les espaces et participe à la conservation et à la valorisation des collections d’une collectivité territoriale. Il intervient dans 4 grandes catégories d’établissements : bibliothèques, médiathèques, musées, services d’archives.
Le cadre d’emplois compte environ 19 800 agents en 2022 selon la DGAFP. La filière culturelle de la fonction publique territoriale (FPT) totalise 76 100 agents, soit 4 % de l’effectif territorial. Les adjoints du patrimoine représentent 26 % de cette filière.
Quelles missions concrètes ?
- Accueil et information du public : renseignement, inscription, gestion des prêts.
- Surveillance des espaces : protection contre le vol et la dégradation, application du règlement.
- Manipulation des collections : équipement, rangement, transport (avec procédures de conservation).
- Animation de médiation : ateliers jeune public, visites guidées niveau 1.
- Travaux administratifs : statistiques de fréquentation, courriers types, encaissements.
- Régie de billetterie : encaissement, remise des recettes au comptable public.
Quel est le cadre d’emplois et la rémunération ?
Le cadre d’emplois des adjoints territoriaux du patrimoine relève de la catégorie C, filière culturelle, et comporte 3 grades. Il est régi par le décret n° 2006-1692 du 22 décembre 2006.
Quels sont les 3 grades ?
| Grade | Échelons | Indice majoré début | Indice majoré sommital |
|---|---|---|---|
| Adjoint du patrimoine | 11 | 366 | 432 |
| Adjoint principal de 2e classe | 12 | 369 | 473 |
| Adjoint principal de 1re classe | 10 | 388 | 515 |
Les indices ont été revalorisés par le décret n° 2023-519 du 28 juin 2023 portant relèvement de la rémunération des fonctionnaires de catégorie C. La rémunération mensuelle brute débute à 1 879,64 € (indice majoré 366 × valeur du point 5,1356 € au 1er janvier 2024) et peut atteindre 2 644,84 € au sommet de la grille principal de 1re classe.
Quel régime indemnitaire ?
| Élément | Plafond annuel | Référence |
|---|---|---|
| IFSE adjoint groupe 1 | 11 340 € | Arrêté du 30 décembre 2016 |
| IFSE adjoint principal de 2e classe | 11 340 € | Arrêté du 30 décembre 2016 |
| IFSE adjoint principal de 1re classe | 11 340 € | Arrêté du 30 décembre 2016 |
| CIA tous grades | 1 260 € | Arrêté du 30 décembre 2016 |
| NBI sujétions particulières | 10 à 30 points d’indice | Décret n° 2006-779 du 03/07/2006 |
Comment devenir adjoint territorial du patrimoine ?
L’accès se fait par concours externe sans condition de diplôme pour le grade d’adjoint, par concours sur titres pour le grade principal de 2e classe, ou par recrutement direct sans concours.
Quelles voies d’accès ?
| Voie | Conditions | Grade d’accès |
|---|---|---|
| Recrutement direct sans concours | Aucune | Adjoint du patrimoine (1er échelon) |
| Concours externe sur titres | BEP, CAP minimum | Adjoint principal de 2e classe |
| Concours interne | 1 an de service public | Adjoint principal de 2e classe |
| Concours 3e voie | 4 ans d’activité ou élu | Adjoint principal de 2e classe |
| PACTE | 16-28 ans sans diplôme ou 45+ | Adjoint du patrimoine |
Le concours externe sur titres comprend 2 spécialités : « surveillance des musées et des monuments historiques » et « bibliothèques, archives, documentation, musées, monuments historiques ». Les épreuves sont fixées par l’arrêté du 11 mars 2008.
Quelles épreuves pour le concours sur titres ?
- Épreuve d’admissibilité : étude de cas sur un sujet professionnel (durée 1h30, coefficient 3).
- Épreuve d’admission : entretien avec le jury (durée 15 minutes, coefficient 4).
- Épreuve facultative : langue vivante étrangère (durée 15 minutes, coefficient 1).
Quels établissements accueillent des adjoints du patrimoine ?
Les adjoints du patrimoine exercent dans 4 grandes typologies d’établissements culturels publics : bibliothèques, musées, archives, monuments historiques territoriaux.
Tableau des établissements employeurs
| Type d’établissement | Effectif national 2023 | Mission spécifique adjoint |
|---|---|---|
| Bibliothèques municipales | 15 800 sites | Accueil, prêts, retours |
| Médiathèques intercommunales | 3 200 sites | Animation jeune public |
| Musées de France territoriaux | 1 102 musées | Surveillance des collections |
| Services d’archives départementales | 96 services | Magasinage, communication documents |
| Archives municipales > 2 000 hab | 520 services obligatoires | Tri, classement, communication |
| Monuments historiques territoriaux | 1 360 sites ouverts | Accueil, billetterie, surveillance |
L’article L211-4 du Code du patrimoine impose à toute commune de plus de 2 000 habitants de tenir un service d’archives. Les archives départementales relèvent de l’article L212-6 du même code et conservent les fonds publics depuis le décret du 5 nivôse An V (25 décembre 1796).
Quelles compétences sont attendues ?
L’adjoint du patrimoine mobilise 4 blocs de compétences : techniques métier, relationnelles, réglementaires, numériques.
Quelles compétences techniques selon l’établissement ?
| Établissement | Compétences attendues |
|---|---|
| Bibliothèque | Classification Dewey, indexation, SIGB (Orphée, PMB, Aloès) |
| Musée | Manipulation des œuvres, conditions de conservation préventive |
| Archives | Cadre de classement national, fonds notariaux, paléographie XIXe |
| Monument historique | Médiation orale niveau 1, sécurité du public |
| Tous | Régie d’avances et de recettes (décret n° 2008-227 du 05/03/2008) |
Quelles évolutions de carrière ?
3 trajectoires d’évolution principales : avancement de grade, promotion interne au cadre d’emplois B (assistant de conservation), concours interne.
Quel avancement possible ?
- Avancement de grade : adjoint principal de 2e classe après 4 ans, puis 1re classe après 4 ans supplémentaires (selon ratios fixés par la collectivité).
- Promotion interne : assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques (catégorie B), examen ou ancienneté (10 ans de service).
- Concours interne : assistant de conservation, ouvert après 4 ans de service public.
- Détachement : sur un emploi de catégorie B équivalent dans une autre collectivité.
L’examen professionnel d’assistant de conservation est organisé par les CDG ou le CNFPT. Il comprend une épreuve écrite (étude de cas, 3 heures) et une épreuve orale (entretien, 20 minutes).
Quelles particularités du métier ?
Le métier comporte 4 spécificités : horaires décalés (week-ends, soirées), risques de dégradations physiques, exposition à des publics variés, manipulation d’objets précieux.
Quels risques professionnels ?
- Troubles musculo-squelettiques : port de charges (livres, cartons d’archives), stations debout prolongées.
- Risque sanitaire : poussières d’archives, moisissures, qualité de l’air en réserve.
- Risque psychosocial : confrontation à des publics difficiles, isolement nocturne.
- Charge mentale : multitâche permanent (surveillance + accueil + saisie).
Le décret n° 2021-571 du 10 mai 2021 impose un document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) dans toute collectivité, mis à jour annuellement. La formation spécialisée santé sécurité conditions de travail (F3SCT) est obligatoire dans les collectivités de plus de 200 agents.
Sources officielles
- Décret n° 2006-1692 du 22 décembre 2006 (statut adjoint territorial du patrimoine)
- Code du patrimoine (Légifrance)
- Décret n° 2023-519 du 28 juin 2023 (revalorisation catégorie C)
- CNFPT — Répertoire métiers culturels territoriaux
- Ministère de la Culture — Métiers du patrimoine
Article mis à jour le 4 mai 2026.