Fiche métier Personnels ouvrier 2026
Le métier de Personnels ouvrier s'exerce dans la Fonction Publique Hospitalière, catégorie C, filière Ouvriers hospitaliers. Le traitement brut mensuel varie de 1 802 € (début de carrière) à 2 353 € (fin de carrière), soit un salaire net estimé de 1 405 € à 1 835 €.
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Quelles sont les missions d'un Personnels ouvrier ?
Le Personnels ouvrier exerce dans la Fonction Publique Hospitalière, plus précisément dans hôpitaux publics, EHPAD et établissements médico-sociaux. Ses missions relèvent de la catégorie C, ce qui implique des missions d'exécution administrative, technique ou opérationnelle, au contact direct des usagers.
Le Personnels ouvrier travaille au sein de la filière Ouvriers hospitaliers, qui regroupe les agents exerçant des fonctions similaires ou complémentaires. Son corps hospitalier comporte 3 grades répartis sur 33 échelons, permettant une progression de carrière structurée.
Comment devenir Personnels ouvrier ?
L'accès au métier de Personnels ouvrier se fait principalement par concours (externe, interne ou 3e concours). Le diplôme requis correspond à aucun diplôme pour les premiers grades, un CAP/BEP/brevet pour les grades supérieurs.
Les concours sont organisés par le CNG (Centre national de gestion) ou directement les établissements hospitaliers. La promotion interne depuis un grade inférieur reste également possible après examen professionnel ou inscription sur liste d'aptitude. Pour préparer le concours, les candidats peuvent s'appuyer sur les préparations organisées par le ANFH et les IFCS.
Quel salaire pour un Personnels ouvrier en Fonction Publique Hospitalière ?
Le salaire d'un Personnels ouvrier débute à 1 802 € brut mensuel (indice majoré 366), soit environ 1 405 € net. En fin de carrière, le traitement atteint 2 353 € brut mensuel (IM 478), soit environ 1 835 € net.
Le calcul du traitement se fait en multipliant l'indice majoré (IM) par la valeur du point d'indice (4,92278 € au 1er janvier 2024). S'ajoutent le CTI (complément de traitement indiciaire) de 49 points (environ 241 € brut/mois) issu du Ségur de la santé, la prime de service, l'indemnité de sujétion spéciale (ISS) et les indemnités de nuit, dimanche et jours fériés.
Salaire par grade
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Quelle évolution de carrière pour un Personnels ouvrier ?
La carrière d'un Personnels ouvrier suit 3 voies de progression : avancement d'échelon (automatique selon l'ancienneté), avancement de grade (par examen professionnel ou inscription au tableau annuel), promotion interne vers la catégorie supérieure.
Un Personnels ouvrier peut accéder à la catégorie B par concours interne (4 ans de services effectifs), examen professionnel (8 ans) ou liste d'aptitude au choix (10 ans).