1 POLICIER MUNICIPAL (h/f)

La sécurité publique constitue l'une des priorités majeures du mandat municipal. Afin de répondre aux attentes des habitants et d'accompagner le développement de la commune, la collectivité engage une transformation ambitieuse de sa Police municipale.

Ce projet se traduira notamment par un renforcement significatif des effectifs, avec un passage progressif de 7 à 20 policiers municipaux d'ici la fin du mandat, la création d'un Centre de Supervision Urbain (CSU), le développement de nouveaux outils et équipements, ainsi que la création de nouvelles unités spécialisées, notamment une brigade motorisée.

Vous souhaitez exercer vos missions dans une collectivité à taille humaine, au sein d’une équipe investie et avec des moyens adaptés ? Rejoignez-nous!

Conditions d’accès :

• Lauréat(e) du concours de policier municipal
• ou mutation (fonction publique territoriale)
• ou passerelle depuis la fonction publique d’État ou l’armée

Connaissances :

• Bonne maîtrise du cadre légal et réglementaire
• Connaissance des pouvoirs de police du Maire
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Connaissance des logiciels métiers (PVe)

Savoir-faire :

• Appliquer et faire respecter la réglementation
• Recueillir, analyser et transmettre des informations
• Gérer des situations conflictuelles avec calme et efficacité
• Mettre en œuvre des techniques de communication et de médiation
• Analyser rapidement des situations complexes ou imprévues
• Rendre compte avec précision à l’écrit comme à l’oral

Savoir être :

• Rigueur et sens des responsabilités
• Autonomie et esprit d’équipe
• Disponibilité et engagement dans le service public
• Excellentes qualités relationnelles
• Maîtrise de soi et sang-froid
• Sens du discernement et capacité d’initiative

Autres exigences :

• Bonne condition physique
• Permis B obligatoire