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2 Chargés de projet politique aux familles - thématique enfance et petite enfance (h/f)

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU COTENTIN

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 11 avril 2026Date limite : 11 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU COTENTIN

Lieu de travail

Hôtel Atlantique - Bd Félix Amiot, Cherbourg-en-Cotentin (Manche (50))

Département / Région

Manche (50) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

11 mai 2026

Date de prise de poste

1 juillet 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principal Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel

2 486 € — 3 992 €

Salaire net estimé

1 973 € — 3 169 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le chargé de projet est intégré au sein de la direction accompagnement des territoires pour mettre en oeuvre les orientations stratégiques de la politique aux familles sur le Cotentin.

La communauté d'agglomération du Cotentin a signé le 17 octobre 2025 la convention territoriale globale (CTG) avec la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) de la Manche. Cette convention prévoit de renforcer l'efficacité, la cohérence et la coordination des services en direction des familles du Cotentin pour une durée de 5 ans et constitue un levier majeur pour adapter et développer l'offre d'accueil destinée aux familles et à leurs enfants, de la petite enfance à la jeunesse.

La politique aux familles se décline autour de plusieurs thématiques : petite enfance, enfance-jeunesse, parentalité, handicap ... et est mise en oeuvre par une équipe de trois professionnels : une chargée de projet coordination politique aux familles et deux chargés de projet thématique.

Missions et conditions d'exercice

Le chargé de projet est intégré au sein de la direction accompagnement des territoires pour mettre en oeuvre les orientations stratégiques de la politique aux familles sur le Cotentin.

Chargé de projet thématique petite enfance :

Piloter la thématique petite enfance d'un point de vue stratégique et opérationnel et les thématiques transversales.
Assurer la coordination et la mise en réseau des acteurs sur la thématique petite enfance et les thématiques transversales dont il aura la charge, tant en interne, avec les directions opérationnelles et fonctionnelles et les pôles de proximité, qu'en externe avec les élus des communes compétentes et des services communs, les associations et partenaires institutionnels intervenant sur ces thématiques.

La thématique petite enfance comprend l'ensemble des enjeux autour de l'accueil des enfants âgés de 0 à 3 ans (accueil collectif, accueil individuel, relais petite enfance ...).

Chargé de projet thématique enfance :

Piloter la thématique enfance d'un point de vue stratégique et opérationnel et les thématiques transversales.
Assure la coordination et la mise en réseau des acteurs sur la thématique enfance et des thématiques transversales dont il aura la charge, tant en interne, avec les directions opérationnelles et fonctionnelles et les pôles de proximité, qu'en externe avec les élus des communes compétentes et des services communs, les associations et partenaires institutionnels intervenant sur ces thématiques.

La thématique enfance comprend l'ensemble des enjeux autour de l'accueil des enfants au-delà de 3 ans : accueil de loisirs périscolaire (matin et soir des jours d'école) et accueil extrascolaire (mercredi et vacances scolaires).Le chargé de projet est intégré au sein de la direction accompagnement des territoires pour mettre en oeuvre les orientations stratégiques de la politique aux familles sur le Cotentin.

Profil recherché

Contrat de projet de 3 ans

Interne et externe

Le poste sera occupé par un contractuel H-F sur le fondement de l 'article L332-24 du Code Générale de la Fonction Publique

Diplôme dans le domaine médico-social, social, ou animation

Expérience dans le domaine de l'enfance et/ou de la petite enfance

Permis B exigé

Compétences et qualités requises :

Connaissance en politique publique petite enfance/enfance
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise de l'animation de groupe, et de réseau d'acteurs
Capacités de travailler en transversalité et en équipe, et maîtrise de la conduite de projet
Aptitudes rédactionnelles, à la négociation, à la communication et au travail en réseau
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion

Des questions?

Anne- Claire BOUCHER - 02.50.79.16.42

Directrice Accompagnement des Territoires