Blason de Les Ponts-de-Cé

2 postes - Contrat de projet 1 an - Référent.e prévention Sud Loire

Conseil Départemental du Maine-et-Loire

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 31 juillet 2026Date limite : 29 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental du Maine-et-Loire
Lieu de travail
Maison du Département Sud Loire ou Site annexe de Gennes Val de Loire, Les Ponts-de-Cé (Maine-et-Loire (49))
Département / Région
Maine-et-Loire (49) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
29 septembre 2026
Date de prise de poste
2 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle Moniteur-éducateur et intervenant familial Puéricultrice Puéricultrice hors classeVoir la grille
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438590).

Salaire brut mensuel
2 156 € — 2 904
Salaire net estimé
1 711 € — 2 305

Descriptif de l'emploi

Contrat de projet d'une durée d'un an - deux postes à pourvoir

Dans le cadre d'un contrat de projet d'un an lié à la stratégie nationale prévention et protection de l'enfance, le référent prévention est placé sous la responsabilité hiérarchique du Responsable adjoint Prévention de la Maison du Département Sud Loire. Il assure la mise en oeuvre de mesures éducatives à domicile auprès des parents et de leurs enfants (AED très majoritairement, AED renforcées en complément), mais aussi quelques mesures de milieu ouvert judiciaire dans le cadre de l'expérimentation, dans une logique de continuité de parcours en prévention et protection de l'enfance, pour un portefeuille global de 20 mesures environ.

Son intervention vise à prévenir les situations de risques et de danger pour les mineurs, favoriser le maintien des enfants au domicile parental ou leur retour après une période de séparation, accompagner les familles dans l'exercice de la parentalité, coordonner les acteurs intervenant auprès des enfants et des familles.

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Profil recherché

Vos compétences clés :

Savoirs théoriques :

Connaissance des concepts éducatifs relatifs à l'enfance et à l'adolescence, du développement psychologique, et des dispositifs législatifs liés à la prévention et à la protection de l'enfance.

Savoir-faire :

Conduite de projets éducatifs individuels et collectifs.

Animation de groupes et gestion d'entretiens éducatifs.

Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles.

Tenir un tableau de suivi d'activités de manière quantitative et qualitative ; aux fins de repérage des besoins et de régulation de l'activité.

Savoir relationnel :

Qualités d'écoute, d'empathie et d'adaptation.

Esprit d'équipe, autonomie et rigueur.

Posture professionnelle adaptée et capacité à rendre compte.

Profil recherché :

Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou éducateur spécialisé ou moniteur éducateur ou puéricultrice

Expérience dans le domaine éducatif, social ou préventif.

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des dispositifs socio-éducatifs.

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).

Contact et modalités de candidature

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