2399 - DTS SUD - Travailleur social en suivi de placement

Description de l'employeur

Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.

Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.

Description de l'employeur

Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.

Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.

Missions

Sous la responsabilité du responsable de mission ou de son adjoint, vous aurez pour mission d'accompagner et d'assurer la prise en charge des enfants confiés sur décision judiciaire ou administrative au Président du Conseil Départemental des Ardennes ,de leur famille, ainsi que les jeunes majeurs dans la respect de l'article L221-1 du CASF.

1/Application de la décision judiciaire ou administrative

-Organiser le placement du mineur conformément à l'ordonnance judiciaire ou au contrat adm selon les procédures départementales.

-Accompagner l'enfant sur son lieu de vie

-Mettre en place les droits de visite et/ou d'hébergement en lien avec le lieu d'accueil

-Coordonner et ou encadrer les visites parents-enfants selon le cadre fixé.

-Participer tout au long de la mesure aux différentes audiences et aux échéances de placement.

2/Elaborer et veiller à la mise en place du projet de l'enfant (PPE)

-Elaborer le PPE en référence aux besoins fondamentaux de l'enfant ,aux compétences parentales ,aux ressources environnementales et partenariales.

-Favoriser l'atteinte des objectifs dans le PPE.

-Evaluer régulièrement les actions mises en oeuvre dans le cadre de PPE et les adapter autant que de besoin.

-Coordonner les actions des acteurs intervenant dans la situation de l'enfant.

3/Suivi et évaluation des situations

-Informer régulièrement le responsable de la mission et/ou l'adjoint au travers de différents écrits professionnels(note d'incident,bilans,synthèse etc...)

-Etablir des rapports d'échéance en étant force de proposition pour transmission aux magistrats ou à l'autorité administrative.-Faire remonter au responsable ou à son adjoint les difficultés rencontrées dans la prise en charge de l'enfant ou liées à l'exercice de la mission.

-mettre en place et effectuer une veille éducative en l'absence de lieu de placement.

4/Accompagnement du jeune majeur (18 à 21 ans)

-Accompagner et évaluer la demande du futur jeune majeur auprès du responsable afin d'établir un contrat en lien avec un projet cohérent.

-Mettre en place le CJM

5-Accompagner le jeune majeur dans son projet de vie.

-Evaluer régulièrement la situation et réajustant le projet si nécessaire.

-Etablir des rapports d'information en proposant ou non le renouvellement de la prise en charge.

6/Participer aux réflexions institutionnelles et partenariales.

Profil

Diplôme :

Diplôme d'état éducateur spécialisé ou assistant social

Connaissances et savoir faire :

-Bonne maitrise de la législation en matière de protection de l'enfance.

-Connaissance des différentes réglementations relative à l'autorité parentale et les droits de l'enfant.

-Maîtrise des techniques d'entretien souhaitée.

-Pratique de la bureautique (traitement de texte)

-Compétences rédactionnelles obligatoires

Savoir - Etre :

-Appétence à travailler en équipe

-Capacité d'écoute et de communication

-Réactivité et gestion des urgences

-Capacité à être rapidement autonome et très organisé

-Savoir s'adapter

-Grande disponibilité (dépassement horaire possible)

MAISON DES SOLIDARITES DE VOUZIERS.