Accompagnant Educatif Petite Enfance

MAIRIE DE VIEILLEVIGNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 7 octobre 2026Date limite : 6 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE VIEILLEVIGNE

Lieu de travail

1, place de la mairie, Vieillevigne (Loire-Atlantique (44))

Département / Région

Loire-Atlantique (44) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

6 novembre 2026

Date de prise de poste

17 février 2027

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Agent social Agent social principal de 2ème classe Agent social principal de 1ère classe Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent social principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la directrice de la crèche, il a en charge :

L’accueil des enfants et des familles par la mise en place de conditions favorables au bon épanouissement du public accueilli, dans le respect du projet d’établissement
L’entretien des locaux

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Profil recherché

CAP AEPE ou équivalent (arrêté du 29 juillet 2022 relatif aux professionnels autorisés à exercer dans les modes d’accueil du jeune enfant)

Savoirs

Maîtriser le domaine spécifique de la petite enfance via une formation initiale qualifiante et/ou une expérience en structure équivalente
Savoir accueillir, écouter, accompagner ou orienter les familles
Savoir identifier les priorités, engager les actions nécessaires et répondre à l’urgence
Connaître les normes HACCP et les règles d’hygiène, de santé et de sécurité
Savoir exécuter des travaux de nettoyage et de désinfection

Savoirs faire :

Accueillir les enfants et leur famille de façon professionnelle, dans le respect des consignes et impulser une démarche d’amélioration permanente de la qualité du service rendu
Être attentif aux informations données par les familles et savoir les transmettre avec rigueur, respect et discrétion
Savoir se positionner sur les diverses tâches à accomplir et savoir établir des priorités en autonomie, respecter les impératifs de délai
Avoir le sens du travail en équipe (respect, plannings, horaires…)
Créativité, capacité à concevoir des outils pédagogiques
Être dans une dynamique constante avec l’ensemble de l’équipe afin de respecter le projet d’établissement en lien avec les activités des groupes d’enfants, savoir s’organiser, anticiper les activités et savoir s’adapter aux changements

Savoirs être :

Avoir le sens du service public dans le relationnel avec l’usager et dans l’image de la collectivité
Avoir des qualités relationnelles et humaines respectueuses et tolérantes, et une communication adaptée et réfléchie
Respecter l’obligation du secret professionnel
Avoir la capacité de transmettre les informations concernant les enfants et/ou les familles
Être attentif, observateur, avoir l’esprit d’initiatives et être force de propositions
Avoir la capacité de s’autoévaluer, de se remettre en cause