Blason de Pontarlier

Adjoint au Chef de la Police municipale (h/f)

VILLE PONTARLIER

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 21 octobre 2026Date limite : 20 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLE PONTARLIER
Lieu de travail
56 rue de la république - bp 259, Pontarlier (Doubs (25))
Département / Région
Doubs (25) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
20 novembre 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Chef de service de police municipale Chef de service de police municipale principal de 2ème classe Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Métier(s)
Responsable du service de police municipale Policier ou policière municipal
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet
Management
true

Descriptif de l'emploi

La Ville de Pontarlier, située dans le Haut-Doubs, est actuellement à la recherche de son Adjoint au Chef de la police municipale pour compléter son équipe.

Située en moyenne montagne, à 830m d’altitude, au cœur d’un écrin de verdure et de forêt de sapins, Pontarlier offre un cadre de vie exceptionnel et préservé. C’est une ville à taille humaine, sportive et dynamique, où il fait bon vivre et travailler. Nous avons à cœur de préserver cette qualité de vie grâce à une police municipale de proximité, engagée et au service de ses habitants.

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Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES

Maîtrise des différents textes législatifs, connaissances en droit administratif et pénal ;

Maîtrise du code de la route ;

Maîtrise de l’outils informatique et aptitudes rédactionnelles ;

Sens de l’organisation et de l’autorité ;

Qualité d’observation et d’analyse ;

Connaissances de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités ;

Capacité à former et instruire ;

Avoir une bonne condition physique.

SAVOIR-ETRE

Avoir l’esprit d’équipe ;

Faire preuve d’autonomie et de responsabilité ;

Faire preuve de discrétion et de maitrise de soi ;

Savoir se rendre disponible ;

Être garant de l’image du service public et représenter le maire dans ses pouvoirs de police.

Contact et modalités de candidature

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