Adjoint au Chef de Poste brigade de nuit (h/f)

Sous l’autorité de son Chef de Poste, l’Adjoint au Chef de Poste assiste ce dernier dans ses missions administratives et d’encadrement : Il assure le bon fonctionnement de la brigade, en mettant en œuvre la politique de prévention et de sécurité initiée par le Chef de Service.

Mission générale : exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Assurer une relation de proximité avec la population.

• Assurer la surveillance générale et particulière sur l’ensemble de la commune ;
• Encadrer, piloter et animer les équipes, en lien avec le Chef de Poste
• Assurer la traçabilité des activités
• Faciliter le transfert d’informations entre la hiérarchie et les équipes et entre les équipes
• Assurer la gestion administrative courante de la brigade (gestion des plannings…)
• Identifier et hiérarchiser les situations à risques
• Veiller et prévenir les troubles à l’ordre public, à la tranquillité, à la sécurité et à la salubrité publique ;
• rechercher et relever des infractions (règles d’urbanisme, code de la route, hygiène, troubles de voisinage….) ;
• Rédiger et transmettre des écrits professionnels (PV, main courante, objets trouvés et rapports) ;
• Accueillir, informer et renseigner le public en développant le dialogue auprès de la population ;
• Faire de l’îlotage, surveiller la sécurité aux abords des écoles ;
• Participer aux animations de prévention routière dans les écoles ;
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques ;
• Rédaction des consignes pour suivi ;
• Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence.

A. Compétences requises :

• Compétences organisationnelles et managériales
• Connaissance judiciaires, réglementaires et techniques (armement)
• Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Logitud) ;
• Savoir gérer les situations d’urgence et de conflits, médiation ;

B. Qualités nécessaires à l’exercice de la fonction :

• Sens des responsabilités, de l’autorité et de la hiérarchie ;
• Sens de l’écoute et diplomatie ;
• Adaptabilité face aux différentes situations ;
• Esprit d’initiative dans la mise en oeuvre du travail ;
• Discrétion ;
• Disponibilité ;
• Capacité d’analyse et réactivité.