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Adjoint au responsable de la Maison Départemetnale des Solidarités Angers Centre

Conseil Départemental du Maine-et-Loire

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 8 octobre 2026Date limite : 25 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental du Maine-et-Loire
Lieu de travail
Maison départementale des solidarités Angers Centre (Maine-et-Loire (49))
Département / Région
Maine-et-Loire (49) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
25 octobre 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle Attaché Attaché principal Conseiller socio-éducatifVoir la grille
Métier(s)
Responsable des affaires générales
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438 → 590).

Salaire brut mensuel
2 156 € — 2 904 €
Salaire net estimé
1 711 € — 2 305 €

Descriptif de l'emploi

Le Département de Maine-et-Loire recrute un·e Adjoint·e au Responsable de la Maison Départementale des Solidarités (MDS) d'Angers Centre.

Sous l'autorité du Responsable de MDS, vous assurerez la mise en oeuvre du plan d'action stratégique de la Direction de l'Action Sociale et Prévention encadrerez techniquement et hiérarchiquement les équipes, et suppléerez le Responsable dans le management de la MDS. Vous serez également interlocuteur·rice clé des partenaires sociaux et associatifs du territoire.

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Profil recherché

Le·a candidat·e idéal·e a une bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement, de la législation médico-sociale et de l'action sociale, ainsi que du cadre réglementaire des politiques publiques et sociales (droits et devoirs des usagers, secret professionnel, cadre statutaire, responsabilité du fonctionnaire). Il·elle maîtrise le management, la conduite de projets et les circuits de validation et procédures du Département et de la MDS.

Sur le plan des compétences pratiques, il·elle sait :

Conduire un management participatif.

Négocier avec les équipes, les services, les élus et les partenaires.

Analyser et traiter les problèmes concrets de l'intervention sociale et médico-sociale.

Rendre compte de l'activité et connaître finement le territoire d'intervention de la MDS.

Enfin, il·elle incarne des qualités humaines et managériales :

Autorité naturelle, sens de la communication et de la diplomatie.

Capacité à expliquer, mobiliser, négocier et prendre des décisions.

Esprit d'ouverture et d'initiative, capacité à impulser une dynamique de réflexion et d'innovation.

Écoute, dialogue et disponibilité.

Capacité à accompagner le changement et à valoriser le travail de tous.

Contact et modalités de candidature

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