Adjoint au Responsable Gestion des Contractuels/ Effectifs (h/f)

Mission principale : participation à la stratégie en matière de gestion des effectifs, et effectifs contractuels dans le cadre d’une DRH commune qui intervient pour le compte des trois collectivités (Ville de Troyes, Troyes Champagne Métropole, CMAS) et l’évolution du Système d’Information Ressources Humaines (SIRH)

SAVOIRS

• Parfaite connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale, et des différents cadres d’emplois,
• Bonnes connaissances juridiques,
• Parfaite maîtrise des domaines et outils informatiques,
• Première expérience souhaitée dans le Développement et le suivi d’un SIRH .

SAVOIR-FAIRE

• Très bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,
• Grande rigueur dans la tenue des dossiers,
• Capacité à anticiper toute évolution,
• Force de proposition sur les actions RH,
• Travail en transversalité avec la personne en binôme et les autres cellules du service,
• Maintenir et développer les relations de partenariales en interne et externe,
• Aptitude à travailler en équipe, polyvalence.

SAVOIR-ETRE

• Faire preuve d’intégrité vis-à-vis de la hiérarchie, et respecter les orientations données,
• Bien appréhender l’image et le rôle de la DRH au sein des Services,
• Grande discrétion sur les informations détenues à caractère confidentiel,
• Avoir le sens du service public,
• Bon relationnel, dynamisme, motivation, sérieux, disponibilité, capacité d’écoute.