Adjoint au secrétaire général de Mairie DRH Manager

La commune de Montcy-Notre-Dame (≈ 1 500 habitants) fait face à une période de transition RH significative sur la période 2026–2029 : vague de départs en retraite, contractuels à statuer, absences prolongées dans le service technique. Dans ce contexte, la collectivité souhaite se doter d’un(e) secrétaire générale(E) adjoint(E)

• le management transversal des services (animation, technique, administratif) ;
• le pilotage des projets de territoire : CTG (Contrat Territorial Global) et PEDT (Projet Éducatif De Territoire) ;
• la coordination RH de proximité en lien direct avec le Maire ;
• l'interface stratégique entre les élus, les services et les partenaires institutionnels (CAF, SDJES, Éducation nationale)

COMPETENCES REQUISES :

• TECHNIQUES : Maîtrise de la règlementation de la fonction publique territoriale

connaissance des dispositifs CTG / PEDT et des politiques enfance-jeunesse

Connaissance de la règlementatio des ACM appréciée

Maîtrise des techniques de conduite de projet territorial et de gestion partenariale

Capacité à éléborer des actes règlementaires et documents administratifs

maîtrise des outils bureautiques et informatiques

• MANAGERIALES :

Expérience avérée ou solide dans l'encadrement d'équipes mixtes

capacité à fédérer, mobiliser et accompagner des équipes pluridisciplinaires

Aptitude à gérer des situations relationnelles complexes et à exercer l'arbitrage

sens de l'organisation, de la planification et de la priorisation

COMPETENCES RELATIONNELLES /

Aisance relationnelle avec les élus, les agents, les partenaires et les habitants

qualités d'écoute de dialogue et de négociation

discrétion professionnelle, secret professionnel et droit de réserve

sens du service public et disponibilité

esprit d'analyse, force de proposition et autonomie.