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ADJOINT D'ANIMATION (H/F)

COMMUNE D ALBIEZ MONTROND

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 5 août 2026Date limite : 5 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE D ALBIEZ MONTROND
Lieu de travail
Mairie chef lieu, Albiez-Montrond (Savoie (73))
Département / Région
Savoie (73) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Date limite
5 septembre 2026
Date de prise de poste
5 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint d'animation
Métier(s)
Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du Directeur (H/F), il/elle participe à l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles dans le respect du projet d'établissement, du règlement de fonctionnement et des valeurs du service public.

Il/elle veille au bien-être, à la sécurité physique, affective et émotionnelle des enfants accueillis. Il/elle contribue à leur éveil, leur autonomie et leur développement tout en favorisant une relation de confiance avec les familles.

Au sein d'une petite structure municipale, il/elle participe activement au fonctionnement quotidien de la crèche dans un esprit de polyvalence, de coopération et de continuité du service public.

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Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES

Savoirs

  • Développement du jeune enfant, besoins fondamentaux.
  • Hygiène et sécurité.
  • Notions de nutrition.
  • Techniques d'animation.
  • Fonctionnement des collectivités territoriales.

Savoir-faire

  • Observer un enfant.
  • Adapter son accompagnement.
  • Mettre en œuvre des activités d'éveil.
  • Réaliser les soins quotidiens.
  • Travailler en équipe.
  • Gérer une situation d'urgence.
  • Communiquer avec les familles.
  • Rendre compte de son activité.
  • Organiser son travail.

Savoir-être

  • Bienveillance.
  • Sens de l'écoute.
  • Patience.
  • Disponibilité.
  • Esprit d'équipe.
  • Respect.
  • Discrétion professionnelle.
  • Adaptabilité.
  • Sens des responsabilités.
  • Dynamisme.
  • Initiative.
  • Organisation.
  • Rigueur.
  • Neutralité.
  • Loyauté envers la collectivité.

Contact et modalités de candidature

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