H

Adjoint de direction du CCAS (h/f)

Commune de Valbonne

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 avril 2026Date limite : 20 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de Valbonne
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Valbonne (Alpes-Maritimes (06))
Département / Région
Alpes-Maritimes (06) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
20 juin 2026
Date de prise de poste
20 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelleVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice de l'action sociale
Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Temps de travail
Complet
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438590).

Salaire brut mensuel
2 156 € — 2 904
Salaire net estimé
1 711 € — 2 305

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction Solidarité et Services à la Population et plus précisément du CCAS, vous serez chargé d'animer et coordonner, sur le territoire communal, le développement social local et piloter le projet de territoire dans ce domaine. Diriger l'équipe de travailleurs sociaux. Centraliser, analyser, évaluer et transmettre les données et observations permettant de cerner les besoins sociaux et leurs évolutions.

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Profil recherché

  • BAC + 2 minimum, DE assistant social est un plus ;
  • Expérience réussie en tant que responsable dans un CCAS ou service social exigée ;
  • Connaissance des dispositifs sociaux dans leur ensemble ;
  • Connaissance du service social dans sa polyvalence ;
  • Connaissance de la fonction publique territoriale, du CCAS et de son fonctionnement ;
  • Respect du secret professionnel, déontologie liée au métier ;
  • Souci de garantir l'autonomie, de préserver les liens familiaux, sociaux et de promouvoir l'insertion de la personne en difficulté ;
  • Maitrise des outils informatiques et bureautiques ;
  • Suivi de la veille juridique en matière d’action sociale ;
  • Organiser, animer et encadrer le service ;
  • Savoir organiser et planifier ses activités et celles des équipes ;
  • Capacité d’analyse et de rédaction ;
  • Sens des initiatives ;
  • Méthode, rigueur, organisation et efficacité ;
  • Sens du travail et esprit d’équipe ;
  • Discrétion ;
  • Autonomie dans la mise en œuvre des orientations et priorités ;
  • Capacité à prendre du recul ;
  • Adaptabilité à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires ;
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité ;
  • Sens de l’écoute et du dialogue ;
  • Adaptation et souplesse.

Contact et modalités de candidature

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