Blason de Dardilly

adjoint du patrimoine

DARDILLY - COMMUNE

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsTemps non complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
DARDILLY - COMMUNE
Lieu de travail
1 PLACE BAYERE, Dardilly (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Auvergne-Rhône-Alpes
Type d'emploi
Contractuel
Catégorie
Catégorie C
Filière
Culturelle
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint du patrimoine Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil en bibliothèque
Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Temps de travail
Temps non complet
Télétravail
Non
Management
Non

Descriptif de l'emploi

Sous la direction du Directeur de l’action culturelle et de la coordinatrice de la Médiathèque, au sein d’une équipe de 12 agents (dont 6 à la médiathèque), vos missions s’orientent sur le secteur images et sons.

Missions et conditions d'exercice

Missions principales - Animation, valorisation et fonctionnement de l'espace vidéo et musique - Développement et gestion du secteur Images et sons, - Accueil et accompagnement du public Activités liées à l’espace Images et sons - Constitution et promotion des collections physiques et dématérialisées - Gestion du budget - Suivi des collections : promotion, indexation, catalogage, équipement, entretien et vérification - Accueil et orientation du public - Inscriptions et réinscriptions des adhérents - Prêts, retours et réservations des documents - Mise en place d’animations et de partenariats Activités complémentaires - Être force de propositions dans le cadre de la valorisation de l’espace Images et sons - Participation active aux différents événements de la Médiathèque - Participer aux actions transversales du pôle culturel, à des réunions ou groupe de travail du réseau Rebond - Polyvalence : l’agent peut être amené à travailler pour les autres secteurs du pôle culturel, en fonction des besoins de service et des projets d’équipe.

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Profil recherché

Compétences et aptitudes souhaitées : - Connaissance et intérêt pour le domaine musical, audiovisuel et l’actualité culturelle en général - Sens du service public - Aptitude à l’accueil et l’accompagnement des publics - Aptitude relationnelles : écoute, dialogue, concertation, codécision - Capacité à travailler en équipe - Sens de l’organisation, rigueur, ponctualité - Aptitude à organiser son temps, à hiérarchiser ses tâches, à définir ses priorités - Autonomie, sens des responsabilités, réactivité - Créativité, curiosité et disponibilité - Autonomie dans les déplacements sur la commune et hors commune

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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