Adjoint(e) à la responsable – Projets éducatifs et parcours de l'enfant

CODECOM du Pays d'Etain

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 17 juillet 2026Date limite : 16 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CODECOM du Pays d'Etain

Lieu de travail

29 allée du Champ de Foire, Étain (Meuse (55))

Département / Région

Meuse (55) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Animation

Date limite

16 août 2026

Date de prise de poste

16 août 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Animateur Animateur principal de 2ème classe Animateur principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Temps de travail

Complet

Télétravail

true

Management

true

Expérience souhaitée

ou volonté de développer des compétences en animation et en encadrement d'équipe • Capacité à tenir

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur principal de 1ère classe (IM 397 → 556).

Salaire brut mensuel

1 954 € — 2 737 €

Salaire net estimé

1 551 € — 2 172 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Votre mission

Bras droit de la cheffe de service, vous êtes un maillon clé des accueils périscolaires du territoire.

Vous assurez l'encadrement direct de deux directrices de site (Eix et Buzy-Darmont) et vous pilotez, sur l'ensemble des quatre accueils périscolaires, trois chantiers structurants : les mercredis éducatifs, le dispositif « Boîtes aux lettres Papillon » et l'inclusion / suivi des PAI.

Un poste qui allie management de proximité, conduite de projets et impact concret sur le quotidien des enfants et des familles.

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Profil recherché

🔎Le profil idéal : et si c'était vous ?

Diplôme requis : BPJEPS option Loisirs Tous Publics (LTP), ou équivalent permettant la direction d'ACM
Expérience souhaitée ou volonté de développer des compétences en animation et en encadrement d'équipe
Capacité à tenir un cadre tout en accompagnant les équipes
Aisance dans la conduite de projet et le travail partenarial
Discrétion et fiabilité, notamment sur les situations individuelles sensibles (PAI, signalements)

Ce poste demande de la présence terrain et une grande disponibilité.