Blason de Bar-le-Duc

Adjoint(e) au chef du service Affaires juridiques - Commande publique (h/f)

Communauté d'Agglomération de Bar-le-Duc - Sud Meuse

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 mai 2026Date limite : 27 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté d'Agglomération de Bar-le-Duc - Sud Meuse
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 12 rue Lapique, Bar-le-Duc (Meuse (55))
Département / Région
Meuse (55) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
27 juin 2026
Date de prise de poste
20 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché hors classe Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Responsable des affaires juridiques
Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

Missions

•Assiste et conseille en matière juridique les élus et les services

•Coordonne et anime pour l’ensemble des services la rédaction des marchés publics et les contrats complexes

•Effectue une veille juridique

•Garantir la sécurité juridique des actes de la collectivité

•Gère les contentieux en liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes

•Assurer le pilotage du service en appui au chef de service : organisation du travail, suivi des dossiers et management de l’équipe en son absence

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Profil recherché

Savoirs

•Fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité

•Règles et procédures contentieuses

•Techniques de rédaction contentieuse et précontentieuse

•Droit public général, droit de la commande publique et droit des collectivités territoriales

•Notions de finances publiques locales

Savoir-faire

•Analyser l'impact des évolutions juridiques pour la collectivité

•Communiquer et adapter la formulation des propositions et solutions en fonction de l'interlocuteur

•Conduire des recherches techniques, juridiques et des vérifications administratives

•Analyser et sécuriser juridiquement des actes administratifs

•Savoir-faire transversaux figurant à l’encadrement

Savoir-être

•Disponibilité

•Sens du relationnel et du service public

•Importante capacité d’organisation et autonomie

•Discrétion

•Savoir-être transversaux relatifs à l’encadrement

Contact et modalités de candidature

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