Adjoint responsable CCAS - Référent prévention santé

CCAS de MILLY-LA-FORET

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 17 juin 2026Date limite : 16 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CCAS de MILLY-LA-FORET

Lieu de travail

Mairie de Milly la Forêt, Milly-la-Forêt (Essonne (91))

Département / Région

Essonne (91) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

16 août 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratifVoir la grille

Métier(s)

Agent d'intervention sociale et familiale

Famille de métiers

Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance

Temps de travail

Complet

Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Vous aimez être utile, accompagner, écouter et créer du lien ? Vous souhaitez exercer un métier humain, de proximité et porteur de sens, au sein d’une commune fortement engagée pour l’accès aux soins ?

Milly-la-Forêt conduit une politique active en faveur du bien-être et de la santé de ses habitants, avec notamment l’ouverture prochaine d’un pôle de santé en cœur de ville. Dans ce cadre, le Centre Communal d’Action Sociale renforce son équipe et recherche un(e) adjoint(e) au responsable du CCAS, qui portera également la mission de prévention santé.

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Profil recherché

Une personne à l’écoute, bienveillante et dotée du sens du relationnel
Sensible aux questions sociales et de santé, attachée au service public et à la proximité
Aimant le travail en équipe et en partenariat
Connaissant les dispositifs d’aide sociale et le fonctionnement d’un CCAS (une expérience serait appréciée)
Maîtrisant les outils bureautiques et numériques
Faisant preuve de discrétion et de respect du secret professionnel
Une formation dans le champ sanitaire et social (BTS SP3S, DE CESF, BEP/Bac pro carrières sanitaires et sociales ou équivalent) serait un atout

Pourquoi nous rejoindre ?

Un métier humain et varié
Une mission concrète au service des habitants
Une équipe investie et de proximité
Des projets de prévention et d’accompagnement porteurs de sens, en lien avec la dynamique santé du territoire

Conditions d’emploi

Cadre d’emplois : agents sociaux territoriaux ou adjoints administratifs territoriaux (catégorie C) ; recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) ou, à défaut, contractuelle
Temps de travail : 36h30 par semaine, du lundi au vendredi (avec RTT)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), prestations d’action sociale (CNAS) et participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire
Permis B souhaité (déplacements ponctuels sur la commune, notamment pour le repérage à domicile)
Prise de poste : dès que possible