ADJOINT TERRITORIAL D'ANIMATION 8.75/35è

COM. COM. PAYS DE RIBEAUVILLÉ

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 12 mai 2026Date limite : 30 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COM. COM. PAYS DE RIBEAUVILLÉ

Lieu de travail

1 rue Pierre de Coubertin, Ribeauvillé (Haut-Rhin (68))

Département / Région

Haut-Rhin (68) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Animation

Date limite

30 juin 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Métier(s)

Animateur ou animatrice enfance-jeunesse

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Descriptif de l'emploi

Animateur enfance-jeunesse en accueils de loisirs

Temps non complet 8.75/35è

A compter du 01/09/2026

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Profil recherché

Cadre d’emploi des adjoints d’animation de la fonction publique territoriale (catégorie C)
Formation minimum de niveau BAFA / CAP AEPE / CQP animation ou tout autre diplôme équivalent reconnu par les règlementations en vigueur.
Disponibilité, sens du service public et des responsabilités.
Les compétences spécifiques présentées par le (la) candidat(e) seront un plus (bilinguisme, compétences artistiques ou sportives).
Temps de travail annualisé selon le planning établi par le responsable de service et lié au calendrier scolaire. Temps pédagogique de préparation des activités inclus dans le temps de travail.
Principe de mobilité mis en place entre les structures Multi Accueils et Accueils de Loisirs de la Communauté de Communes.
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitudes variables en fonction des nécessités de service.

Rémunération : statutaire

Actions sociales :

A effet immédiat :

Repas pédagogiques entièrement pris en charge par l’employeur ;
Gratuité piscine et espace forme + carte de 20 entrées/an gratuites pour vos ayants-droits.

A compter d’une année d’ancienneté :

Gratification de fin d’année (correspondant au traitement indiciaire brut versé en net) ;
Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé (respectivement 200€/an proratisés au temps de travail, sous réserve d’adhésion au contrat collectif de la collectivité) ;
Bénéficier du Comité National d’Action Sociale (CNAS) (valeur de 239€/an/agent à la charge de l’employeur) ;
Chèques CADHOC (d’une valeur de 200€).