AGENT ACCOMPAGNANT EDUCATIF AUPRÈS D'ENFANTS (H/F)

Mairie de BEZONS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de BEZONS

Lieu de travail

6, avenue Gabriel Péri CS 30-122, Bezons (Val-d'Oise (95))

Département / Région

Val-d'Oise (95) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante éducatif petite enfance

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Rattachée à la Direction générale Parcours de l'enfant, jeunesse et insertion professionnelle, la Direction Petite Enfance recherche un agent auprès des enfants (H/F)

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

Nécessité de s’adapter et vivre au niveau des enfants / Tenue vestimentaire adaptée
Situations lourdes (résistance psychologique) / Portage (résistance physique) / Risques musculo-squelettiques
Cycle de travail de 37h30 hebdomadaires, 7h30 / jour, horaires variables entre 7h30 et 19h / 2 journées pédagogiques + 3 réunions de travail en soirée réparties sur l’année
Réunions de groupe d'analyse de pratiques

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Recrutement statutaire ou à défaut, ouvert aux contractuels
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle
Les petits + : Mutuelle et prévoyance (possibilité d’adhérer au contrat groupe), COS, Titres restaurant, chèques vacances, participation aux frais de transports, activités sportives

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

Accueillir et accompagner des enfants dans leur quotidien, de 2 mois 1/2 jusqu'à l'entrée à l'école
Répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être sur le plan psychomoteur, affectif et relationnel dans le cadre sécurisé
Participer à l'application quotidienne des objectifs et des actions contenues dans le projet d'établissement
Missions de continuité de direction

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Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

CAP AEPE ou BAC Pro ASSP ou BEP Carrières sanitaires et sociales ou tout autre qualification autorisés par les textes en vigueur
Adjoint technique (Catégorie C)
Connaissances : développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant / diététique infantile / règles d'hygiène et de sécurité / gestes d’urgence / notions d'ergonomie
Sens du service public, notions des droits et devoirs (Confidentialité, devoir de réserve)
Identification et apport d’une réponse adaptée selon les besoins de l'enfant et respectueuse des règles concernant le sommeil, l'alimentation et l'hygiène / respect des rythmes dans la limite du groupe et de la collectivité / en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants, proposition d’ activités en rapport avec l’âge et le développement de l’enfant
Capacité : maintien d’une distance professionnelle / appropriation des outils et moyens mis en place dans la structure (protocoles, feuilles de rythme, PAI…)
Patience, disponibilité, discrétion, ponctualité, maîtrise de soi, motivation, dynamisme, tolérance
Sens du travail en équipe et du relationnel, qualité d’écoute, capacité d’adaptation et de remise en question

Contact et modalités de candidature

AVANTAGES SOCIAUX :

Régime indemnitaire attractif

Prime annuelle

Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe

COS (comité des œuvres sociales = comité d'entreprise)

Titres restaurant

Chèques vacances

Participation aux frais de transports

Participation aux frais de garde

Activités sportives

Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation en utilisant le lien ci-dessous :

https://jobaffinity.fr/apply/jtphu7xlx8xnffjhxw

0179876200

Postuler maintenant Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.