S
Agent administratif
MAIRIE DE SENILLE SAINT SAUVEUR
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 18 juin 2026Date limite : 19 juillet 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE SENILLE SAINT SAUVEUR
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 5 Pl. de la Foucaudière, Senillé-Saint-Sauveur (Vienne (86))
Département / Région
Vienne (86) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
19 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Management
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Expérience souhaitée
Compétences professionnelles : • Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionn
Descriptif de l'emploi
Aide au secrétariat général et assistant RH
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Recevez les nouvelles offres en Vienne (86) — Administrative.
Profil recherché
BAC à BAC +2
Expérience souhaitée
Compétences professionnelles :
- Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
- Connaître les missions des administrations et partenaires publics.
- Connaître le cadre réglementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, élections, droit d’occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public.
- Connaître les techniques de rédaction administrative.
- Connaître les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
- Maîtrise de la réglementation et des enjeux spécifiques au secteur des ressources humaines : relations sociales, gestion administrative et statutaire, gestion budgétaire, mobilité, formation.
- Maîtriser les techniques de conduite de réunion et d'entretien de recrutement/individuel.
- Maîtriser les techniques de négociation et de communication.
- Maîtriser la conduite de projet.
- Connaître les méthodes et outils de l'évaluation et de la planification.
Qualités relationnelles :
- Maîtriser les techniques de communication
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
- Être organisé, rigoureux et méthodique
- Être patient, sérieux et efficace
- Être discret
- Être diplomate
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
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