B
AGENT ADMINISTRATIF POLYVALENT (H/F)
COMMUNE DE BEAUMONT-LES-VALENCE
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 21 mai 2026Date limite : 27 juin 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNE DE BEAUMONT-LES-VALENCE
Lieu de travail
1 route de valence, Beaumont-lès-Valence (Drôme (26))
Département / Région
Drôme (26) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
27 juin 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative Chargé ou chargée d'accueil social Chargé ou chargée d'accueil
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Expérience souhaitée
en collectivité territoriale, notamment sur des fonctions d’accueil administratif ; * Connaissance a
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).
Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851 €
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469 €
Descriptif de l'emploi
La commune de Beaumont-lès-Valence recrute un agent administratif polyvalent à temps complet afin de renforcer son service administratif et d’assurer principalement des missions d’accueil du public, d’état civil, d’élections et d’affaires sociales.
Placé sous l’autorité de la responsable RH et service population et de la Directrice Générale des Services, l’agent intégrera une équipe administrative composée de plusieurs agents intervenant en transversalité sur les différentes missions administratives de la collectivité.
Le poste implique un contact régulier avec le public, les partenaires institutionnels et les élus de la commune.
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Profil recherché
- Expérience souhaitée en collectivité territoriale, notamment sur des fonctions d’accueil administratif ;
- Connaissance appréciée de l’état civil, des élections et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Maîtrise des outils bureautiques et capacité d’adaptation aux logiciels métiers ;
- Bonne expression écrite et orale ;
- Sens du service public et qualités relationnelles ;
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
- Rigueur, discrétion professionnelle et sens de l’organisation ;
- Autonomie et capacité à gérer les priorités ;
- Disponibilité et adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
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