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Agent/Agente de développement culturel

AMBERT LIVRADOIS FOREZ

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 15 juillet 2026Date limite : 16 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
AMBERT LIVRADOIS FOREZ
Lieu de travail
Le Vernet de Dore, Vertolaye (Puy-de-Dôme (63))
Département / Région
Puy-de-Dôme (63) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Culturelle
Date limite
16 août 2026
Date de prise de poste
8 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet culturel
Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Descriptif de l'emploi

La Gare de l’Utopie est bien plus qu’un lieu culturel : c’est un tiers-lieu vivant, ancré dans le territoire de la vallée de la Dore, à Vertolaye. Espace de création, de rencontre et de partage, nous œuvrons pour rendre la culture accessible à toutes et tous, tout en favorisant le lien social et la vitalité rurale.

Dans le cadre d'un remplacement, sous la responsabilité de la direction et de la responsable de la Gare de l’Utopie, l’agent/agente de développement culturel participe à la conception, la mise en œuvre et la coordination des projets culturels de la Gare.

Doté.e d'une bonne culture générale et littéraire, vous souhaitez contribuer à la dynamique culturelle du territoire ? Vous avez de l’appétence pour l'animation de groupe, le travail collectif et partenarial tout en étant organisé.e et rigoureux.euse ? Ce poste peut vous correspondre !

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Profil recherché

Formations et qualifications : Formation professionnelle aux métiers du livre et/ou médiation culturelle

Compétences nécessaires :

Compétences professionnelles :

  • Connaissance du secteur du livre, de la lecture publique

Compétences techniques :

  • Techniques d’animation, de dynamique de groupe
  • Organisation d’événements culturel

Conditions de sécurité

Qualités relationnelles :

  • Sens du service public
  • Sens du travail collectif et partenarial
  • Autonomie et rigueur
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Sens de l’organisation
  • Fiabilité et discrétion

Contact et modalités de candidature

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