Blason de Serris

AGENT AUPRES DES ENFANTS VOLANT

SERRIS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SERRIS
Lieu de travail
Hôtel de Ville Place Antoine MAUNY, Serris (Seine-et-Marne (77))
Département / Région
Seine-et-Marne (77) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience souhaitée
Débutant

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Située à proximité des Parcs Disney à Marne la vallée, Serris est une ville jeune et dynamique de près de 10 000 habitants, connaissant un fort développement économique et démographique. Desservie par l'autoroute A4, la ville est facilement accessible également en RER A.

Missions et conditions d'exercice

Pour répondre aux besoins de sa population, la Ville, engagée dans une politique Petite Enfance exigeante, bénéficie d’une capacité d’accueil de 105 berceaux répartis sur les trois crèches de la ville. Pour compléter ses équipes, la commune recherche pour ses trois crèches un agent auprès des enfants volant. Vous serez amenée à renforcer les équipes de crèche en contribuant à la continuité du service public et à la qualité d’accueil des enfants et de leur famille.

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Profil recherché

Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de la crèche, et en collaboration avec les équipes éducatives, techniques et l’infirmière vos missions seront de : • Garantir une qualité d’accueil de l’enfant et de sa famille • Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe, en assurant les soins quotidiens (soins, hygiène, sécurité, sommeil, etc.) et en répondant aux besoins affectifs, éducatifs et ludiques de chaque enfant • Participer à l’élaboration et au suivi du projet éducatif de la structure • Organiser et participer à l’adaptation de l’enfant • Aménager les espaces selon les besoins des enfants • Mettre en place des activités d’éveil afin de favoriser le développement de l’enfant • Participer à l’entretien et la remise en ordre des pièces, des locaux, du matériel utilisé pour la toilette, les repas et les différentes activités. Assurer l’hygiène de l’environnement de l’enfant (locaux et jeux de l’unité d’affectation) • Participer aux groupes de réflexion (équipes, direction, médecin) en fonction du temps du renfort. • Apporter une aide ponctuelle pour l’entretien du linge et des locaux.

Contact et modalités de candidature

IMPERATIVEMENT titulaire du CAP Petite Enfance (ou AEPE) Connaître les besoins du jeune enfant / connaissances sur le développement psychomoteur Connaître les méthodes HACCP, le règlement de fonctionnement des crèches Expérience minimum d'un an en établissement d’accueil du jeune enfant Dynamique, à l’écoute, esprit d’équipe, ponctuel, curiosité intellectuelle et créative. Respect du secret professionnel, discrétion professionnelle. Sens de l’organisation, méthode et rigueur dans l’exécution des missions. Capacité d’adaptation et réactivité face aux environnements de travail, aux imprévus et aux besoins des crèches. Capacité à prioriser ses actions. Sens du travail en équipe, du contact et du relationnel. Capacité à prendre du recul sur les situations.

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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