Agent chargé de la propreté des locaux (h/f)
VILLE DE SAINT-PAIR-SUR-MER
VILLE DE SAINT-PAIR-SUR-MER
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).
Située au cœur de la Normandie, la ville de Saint Pair Sur Mer offre un mélange unique de tradition et de modernité. Avec ses plages de sable fin, son patrimoine historique et son ambiance conviviale, Saint Pair Sur Mer est un endroit où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
Notre équipe de 70 agents travaille avec dévouement pour offrir un soutien essentiel à notre communauté, promouvoir le bien-être et améliorer la qualité de vie de nos concitoyens. Avec ses 4 500 habitants permanents, Saint Pair sur Mer est une ville en mutation, profondément engagée dans la transition écologique et sociale.
Saint Pair sur Mer aspire à devenir une ville durable et apaisée, où l'expertise d'usage est prise en compte dans les projets d'aménagement des espaces publics. Les transitions énergétiques, environnementales, numériques et sociales sont des défis majeurs que la ville souhaite relever. La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) est associée à la notion globale de développement durable.
Nous recherchons un Agent en charge de la propreté au sein du Pôle Restauration et propreté de la ville de Saint Pair Sur Mer à temps complet dans le cadre d'un départ d'un agent.
Recevez les nouvelles offres en Manche (50) — Technique.
COMPETENCES TECHNIQUES
Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
Appliquer les régles de sécurité liées aux techniques d'entretien et de manipulation
Maitrise et utilisation des produits d'entretien
Maitrise et utilisation des autolaveuses
Connaissance et utilisation des produits d'entretien
Maitrise du lave-linge , du sèche-linge et de table à repasser
Maitrise de l'utilisation des microfibres
COMPETENCES PROFESSIONNELLES
Applique les consignes et/ou les directives
Vérifier la fiabilité et la qualité des tâches accomplies
Connaître et respecter les obligations statutaires ( devoir de réserve , discrétion, etc...)
Savoir organiser son temps de travail
être efficace et consciencieux/capable de se rendre disponible
Entretenir et développer ses compétences/Autonomie/Réactivité pour les remplaçants
COMPETENCES RELATIONNELLES
Capacité à faire preuve d'écoute et de respect vis-à-vis de sa hierarchie
Capacité à entretenir des relations professionnelles positives avec les collègues
Capacité à servir le public et les administrés avec politesse avec les collègues
Capacité à travailler en équipe
Sens du service Public
CAEN
FAGNIERES
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA BAIE DU COTENTIN