Agent d'accueil

CALUIRE-ET-CUIRE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 1 juin 2026Date limite : 1 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CALUIRE-ET-CUIRE

Lieu de travail

PLACE DU DR FREDERIC DUGOUJON - BP 79, Caluire-et-Cuire (Rhône (69))

Département / Région

Rhône (69) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

1 juillet 2026

Date de prise de poste

22 août 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée d'accueil

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

agent d'accueil de l'Hôtel de Ville

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Profil recherché

Connaissances et compétences

Techniques de communication
Connaître le fonctionnement interne d’une mairie
Savoir rechercher des informations
Maîtrise de l’outil informatique (logiciels bureautiques)
Gestion des files d’attente des lignes téléphoniques

Aptitudes et qualités

Aisance dans les relations avec le public
Disponibilité, ponctualité, rigueur
Discrétion, sens du service public, de l’accueil
Patience, courtoisie, et capacité d’écoute
Sens du travail en équipe

Les + à la Ville de Caluire-et-Cuire

Un régime indemnitaire mensuel et une prime de fin d'année équivalente à la somme du traitement de base indiciaire et de l'indemnité de résidence.
Une politique d'action sociale volontariste comprenant notamment des titres restaurant d'une valeur faciale de 7€ avec une participation employeur de 50% et un comité social culturel propre à la ville et permettant d'avoir accès à de nombreuses prestations qui peuvent constituer un vrai complément de rémunération.
Une politique d'accompagnement aux parcours professionnels dynamique avec notamment, une école interne de préparation aux concours et examens professionnels.
Temps de travail de 37h30 hebdomadaires
permanence le samedi matin : 1 samedi matin sur 4 récupérable sauf nécessité de service