Agent d’accueil - Direction technique

AVRILLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 3 juin 2026Date limite : 3 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

AVRILLE

Lieu de travail

1 esplanade de l'hôtel de ville - CS 50109, Avrillé (Maine-et-Loire (49))

Département / Région

Maine-et-Loire (49) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

3 juillet 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée d'accueil

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction technique placée sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service administratif, l’agent d’accueil constitue le premier point de contact avec les usagers et partenaires, en orientant les demandes et en assurant la transmission des informations.

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Profil recherché

PROFIL RECHERCHE :

Savoir faire

Savoirs généraux
Statut de la fonction publique territoriale.
Savoirs socioprofessionnels
Compétences informatiques des applications du quotidien (Word, Excel, Powerpoint…).
Capacité à utiliser des outils collaboratifs (SharePoint, Teams).
Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique (bilans, statistiques).
Aide au déploiement de la GMAO : suivi des indicateurs.
Qualité rédactionnelle
Traiter et analyser les données du domaine d’activité.
Notions de la gestion des marchés publics
Connaissance de l’organisation de la collectivité.
Connaissances du milieu technique en général.

Savoir être

Avoir le sens du service public.
Compétences relationnelles et organisationnelles.
Faire preuve d’autonomie et d’organisation.
Ecouter et reformuler une demande pour identifier la nature des besoins de l’interlocuteur et lui apporter une réponse adaptée.
Hiérarchiser l'urgence des demandes, établir les priorités.