Blason de Deauville

AGENT D'ACCUEIL DU POLE SOCIAL

CCAS de Deauville

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 2 juillet 2026Date limite : 31 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS de Deauville
Lieu de travail
Deauville, Deauville (Calvados (14))
Département / Région
Calvados (14) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
31 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre de l’ouverture du nouveau Pôle Social de Deauville, un équipement réunissant de nombreux acteurs du social et du médico-social au service des habitants, le CCAS de Deauville recrute un agent administratif chargé de l’accueil, de l’information et de l’orientation du public. Ce poste offre l’opportunité de contribuer à un projet innovant favorisant l’accès aux droits, la prévention et l’accompagnement des publics les plus vulnérables.

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Profil recherché

Connaître les différents publics accueillis au Pôle Social (familles en difficulté, jeunes, seniors, personnes sans domicile stable, …)

Connaître les dispositifs de droit commun et les dispositifs locaux pour en donner l’information au public et l’orienter vers les partenaires

Maîtriser les outils bureautiques (traitement de texte, tableur, …)

Adopter une attitude professionnelle à l’égard du public accueilli, des collègues, de la hiérarchie et des partenaires

Respecter le secret professionnel

Rigueur, organisation, réactivité, dynamisme

Savoir être autonome dans l’organisation du travail tout en sachant en référer

Savoir reporter les difficultés à la directrice du CCAS

Avoir une capacité au travail en équipe

Avoir une capacité d’écoute des différents publics accueillis

Avoir de bonnes capacités d’adaptation à des situations très variées

Avoir une bonne maîtrise de soi et savoir être patient

PROFIL

Agent de catégorie C

Expériences requises : une expérience sur poste similaire serait un plus

Aptitudes souhaitées indispensables : avoir un intérêt pour l’ensemble des publics accueillis et de fortes capacités d’adaptation et au travail en équipe

Contact et modalités de candidature

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