K

Agent d'accueil et de médiation

COMMUNE DE KAYSERSBERG VIGNOBLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 6 juillet 2026Date limite : 5 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE KAYSERSBERG VIGNOBLE
Lieu de travail
126 Rue du Général de Gaulle, Kaysersberg Vignoble (Haut-Rhin (68))
Département / Région
Haut-Rhin (68) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Culturelle
Date limite
5 août 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint du patrimoine Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe Assistant de conservation Assistant de conservation principal de 2ème classe Assistant de conservation principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil Médiateur ou médiatrice
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Expérience souhaitée
dans des missions similaires - Savoir s’adapter à des interlocuteurs différents - Savoir vendre et g

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant de conservation principal de 1ère classe (IM 397556).

Salaire brut mensuel
1 954 € — 2 737
Salaire net estimé
1 551 € — 2 172

Descriptif de l'emploi

C'est pour rendre hommage à Albert Schweitzer, prix Nobel de la Paix et Alsacien, né à Kaysersberg, pour diffuser son œuvre, pour faire connaître son parcours d'homme de foi, de charité et d'espérance, que la Ville de Kaysersberg Vignoble a décidé de procéder à la rénovation du musée qui a rouvert ses portes en août 2023.

La Commune entend ainsi mettre en valeur la dimension humaniste du docteur Schweitzer et son engagement pour la cause de la paix. Lieu d'histoire et de mémoire, le Centre Schweitzer est un conservatoire des valeurs héritées d'Albert Schweitzer qui doivent être préservées et transmises aux générations futures : liberté, tolérance, respect mutuel.

Dans le cadre du fonctionnement du centre et au sein d'une équipe de 4 agents, la commune recrute un agent d'accueil et de médiation.

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Profil recherché

Savoir :

  • Intérêt pour le patrimoine et la culture
  • Maitrise des outils bureautique et informatique et, si possible, des réseaux sociaux
  • Maîtrise de l'allemand et de l'anglais appréciée

Savoir-faire :

  • Expérience souhaitée dans des missions similaires
  • Savoir s’adapter à des interlocuteurs différents
  • Savoir vendre et gérer un stock
  • Respecter les procédures de sécurité

Savoir être :

  • Capacités relationnelles, sens de l’écoute, de la communication
  • Polyvalence et autonomie
  • Discrétion, rigueur et méthode.
  • Ponctualité et assiduité

Contact et modalités de candidature

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