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Agent d'accueil et de médiation culturelle

MAIRIE D'HERBIGNAC

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 13 août 2026Date limite : 12 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE D'HERBIGNAC
Lieu de travail
1, Avenue de la Monneraye, Herbignac (Loire-Atlantique (44))
Département / Région
Loire-Atlantique (44) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Culturelle
Date limite
12 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint du patrimoine Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Située entre mer et Brière, la ville d’Herbignac connaît un dynamisme caractérisé par une augmentation de sa population et un engagement en faveur de la culture.

L’équipe se compose de 4 professionnel.le.s (3 agent.e.s et une directrice).

Les agent.e.s travaillent dans une logique de polyvalence, chacun.e participant aux différentes missions nécessaires au bon fonctionnement de la médiathèque : accueil des publics (notamment scolaires), développement des collections, médiation culturelle en direction de différents publics, participation à la vie du service.

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Profil recherché

Connaissances et compétences :

  • Culture générale, littéraire et artistique, nourrie par la curiosité et l’esprit de découverte.
  • Connaissance des enjeux de la lecture publique.
  • Connaissance de l’environnement territorial et sens du service public.
  • Capacité à conduire des actions en mode-projet (conception, déroulé / médiation, bilan).
  • Capacité d’adaptation.
  • Autonomie.
  • Aptitude à prendre des initiatives et à être force de propositions.
  • Aptitude au travail en équipe et en transversalité (dimension partenariale).
  • Qualités de dialogue et d’écoute.

Spécificités du poste :

  • Environnement associant personnels professionnels et bénévoles (une quinzaine), avec accompagnement de ces derniers dans le fonctionnement quotidien
  • Travail du mardi au samedi.
  • Evénements culturels ponctuels en soirée et le week-end.

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Contact et modalités de candidature

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