C

Agent d'accueil et de surveillance en musées (h/f)

VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 3 octobre 2026Date limite : 3 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
Lieu de travail
10, Place Napoléon, Cherbourg-Octeville (Manche (50))
Département / Région
Manche (50) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Culturelle
Date limite
3 novembre 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint du patrimoine Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil et de surveillance du patrimoine
Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

En tant qu'agent d'accueil et de surveillance en musées (Thomas HENRY, musée des Beaux-arts, de la Libération et d'Histoire), vous assurez un accueil physique, téléphonique et numérique de qualité et contribuez à la bonne image de la collectivité.

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Profil recherché

Catégorie C / cadre d'emplois des Adjoints du patrimoine

Poste accessible aux agents titulaires, de même niveau relevant d'autres filières (intégration directe ou détachement) et/ou lauréat d'examen ou de concours

Compétences et qualités requises attendues:

  • Sens du service public : accueil inconditionnel, respectueux, neutre et bienveillant de tous les publics
  • Excellente communication orale : aisance au téléphone et en face-à-face, capacité à reformuler clairement
  • Écoute active : savoir analyser les demandes, gérer les tensions et adapter son discours aux situations
  • Autonomie et organisation : gestion du temps, priorisation des demandes, rigueur dans le suivi
  • Connaissances et intérêt pour le patrimoine, l'histoire et/ou l'histoire de l'art
  • Travail en équipe : coopération avec les services municipaux et partenaires, partage d'informations
  • Discrétion professionnelle : respect de la confidentialité des informations et des usagers
  • Maîtrise des outils bureautiques : utilisation courante de la messagerie, du standard et d'outils numériques simples
  • Utilisation d'un logiciel de caisse
  • Flexibilité et adaptabilité : capacité à faire face aux imprévus, aux pics d'activité et aux situations d'urgence

Contact et modalités de candidature

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