Agent d'accueil Musée - week-end

VILLE PONTARLIER

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 4 août 2026Date limite : 21 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

VILLE PONTARLIER

Lieu de travail

56 rue de la république - bp 259, Pontarlier (Doubs (25))

Département / Région

Doubs (25) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Culturelle

Date limite

21 août 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint du patrimoine Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe

Métier(s)

Chargé ou chargée d'accueil et de surveillance du patrimoine

Famille de métiers

Culture > Patrimoines

Temps de travail

Complet

Descriptif de l'emploi

Au sein du musée municipal de Pontarlier, sous l’autorité de la directrice du musée, vous assurez pendant le week-end l’accueil et la surveillance du musée, en binôme avec un agent permanent.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Doubs (25) — Culturelle.

Profil recherché

Compétences et savoir-être :

Être avenant et de bonne présentation ;
Connaître les caractéristiques des visiteurs, les techniques d'accueil et de surveillance, les principes de communication orale ;
Connaître l'organisation des bâtiments et des services du musée, le règlement intérieur, le règlement des ERP, le fonctionnement du standard ;
Lire et comprendre une notice d'entretien, un plan, les protocoles d'urgence ;
Prendre l'initiative d'une intervention de 1er degré à titre préventif ou curatif ;
Avoir une appétence pour l’environnement culturel et le sens de l’objet de collection ;
Avoir une appétence pour la transmission et la valorisation du patrimoine.

Conditions :

Être majeur ;
Horaires de travail : de 14h à 18h, le samedi et le dimanche, 1 week-end sur 2 ;
Poste à temps non complet (4/35ème) ;
Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
Avantages : COS, participation à la mutuelle, ticket de mobilité, formations, droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2026 ou à convenir.