S
AGENT D'ACCUEIL POLYVALENT (H/F)
COMMUNE DE SAINT PAUL TROIS CHATEAUX
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 7 juillet 2026Date limite : 5 septembre 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL TROIS CHATEAUX
Lieu de travail
Place castellane, Saint-Paul-Trois-Châteaux (Drôme (26))
Département / Région
Drôme (26) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Culturelle
Date limite
5 septembre 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Adjoint du patrimoine Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil Chargé ou chargée d'accueil et de surveillance du patrimoine
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).
Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851 €
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469 €
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Paul-Trois-Châteaux recrute un agent d’accueil (H/F) afin d’assurer l’accueil ainsi que la gestion de la boutique du Musée d’archéologie tricastine (Musat).
Sous la direction de la directrice du Musée et en lien avec l’équipe, vous aurez pour principal objectif d’offrir un accueil de qualité au public tout en participant au bon déroulement des visites.
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Profil recherché
- Sensibilité pour le patrimoine et l’archéologie
- Expérience sur poste similaire fortement appréciée ;
- Maitrise d’une langue étrangère (l’anglais de préférence).
SAVOIRS :
- Techniques d’accueil et des règles de communication ;
- Techniques pour l’animation : aisance relationnelle ;
- Techniques de médiation culturelle ;
SAVOIR FAIRE :
- Maîtrise de la bureautique et des logiciels : OFFICE, EXCEL
- Qualités relationnelles ;
- Travail en totale polyvalence ;
- Capacités rédactionnelles et de synthèse.
SAVOIR ETRE :
- Sens du service public ;
- Sens de la discrétion et de la diplomatie ;
- Organisation, rigueur et méthode ;
- Capacités d’adaptation et réactivité ;
- Esprit d’équipe.
Contact et modalités de candidature
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