agent d'accueil volant

COMMUNAUTE DE COMMUNES CHATEAUBRIANT DERVAL

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 6 mai 2026Date limite : 7 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNAUTE DE COMMUNES CHATEAUBRIANT DERVAL

Lieu de travail

5 rue gabriel delatour, Châteaubriant (Loire-Atlantique (44))

Département / Région

Loire-Atlantique (44) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

7 juin 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratifVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée d'accueil

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes Châteaubriant-Derval regroupe 26 communes et 45 000 habitants. Située au cœur du Grand Ouest, elle relie à moins d’une heure les 3 grands pôles urbains que sont Nantes, Rennes et Angers.

Territoire au dynamisme économique reconnu, Châteaubriant constitue par ailleurs le 3ème pôle de santé du département.

La Communauté de Communes dispose d’une offre de services à la population étoffée ( 1 conservatoire, 26 médiathèques, 3 piscines, 2 espaces France Services, 1 Maison de la Justice et du Droit, 1 office de tourisme, 1 maison de la mobilité…)

Afin de renforcer son service administration Générale, la Communauté de Communes Châteaubriant-Derval recrute un agent d’accueil volant 15h annualisées / semaine (H/F).

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Profil recherché

Profil et compétences requises :

Disponibilité, organisation, rigueur, confidentialité
Maîtrise des outils informatiques
Bonne connaissance du fonctionnement de la Communauté de Communes et des compétences des services
Bonnes connaissances de l’environnement territorial et de l’organisation des collectivités,

Sujétions particulières :

Horaires de travail impérativement liés aux horaires d’ouverture des différents accueils
Garant de la bonne image de la collectivité
Contact direct avec le public
Grande disponibilité, notamment durant les vacances scolaires
Possibilité d'heures complémentaires en fonction des besoins des services