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agent d'accueil volant
COMMUNAUTE DE COMMUNES CHATEAUBRIANT DERVAL
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 6 mai 2026Date limite : 7 juin 2026
Cette offre n'est plus disponible
La date limite de candidature pour cette offre est dépassée (expirée le 7 juin 2026). Elle n'est plus ouverte aux candidatures.
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Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES CHATEAUBRIANT DERVAL
Lieu de travail
5 rue gabriel delatour, Châteaubriant (Loire-Atlantique (44))
Département / Région
Loire-Atlantique (44) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
7 juin 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Adjoint administratifVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).
Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851 €
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469 €
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Châteaubriant-Derval regroupe 26 communes et 45 000 habitants. Située au cœur du Grand Ouest, elle relie à moins d’une heure les 3 grands pôles urbains que sont Nantes, Rennes et Angers.
Territoire au dynamisme économique reconnu, Châteaubriant constitue par ailleurs le 3ème pôle de santé du département.
La Communauté de Communes dispose d’une offre de services à la population étoffée ( 1 conservatoire, 26 médiathèques, 3 piscines, 2 espaces France Services, 1 Maison de la Justice et du Droit, 1 office de tourisme, 1 maison de la mobilité…)
Afin de renforcer son service administration Générale, la Communauté de Communes Châteaubriant-Derval recrute un agent d’accueil volant 15h annualisées / semaine (H/F).
Profil recherché
Profil et compétences requises :
- Disponibilité, organisation, rigueur, confidentialité
- Maîtrise des outils informatiques
- Bonne connaissance du fonctionnement de la Communauté de Communes et des compétences des services
- Bonnes connaissances de l’environnement territorial et de l’organisation des collectivités,
Sujétions particulières :
- Horaires de travail impérativement liés aux horaires d’ouverture des différents accueils
- Garant de la bonne image de la collectivité
- Contact direct avec le public
- Grande disponibilité, notamment durant les vacances scolaires
- Possibilité d'heures complémentaires en fonction des besoins des services
Contact et modalités de candidature
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